直播求职偏好竞品调研问卷

欢迎参与本次调研！我们正在了解求职者在直播平台上的使用习惯与偏好，您的宝贵意见将帮助我们优化服务。本问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您最近一次主动寻找工作机会是在什么时候？

最近1个月内

1-3个月内

3-6个月内

6个月以上

目前没有求职需求

Q2:您主要通过以下哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

传统招聘网站（如智联、前程无忧）

新兴招聘APP/平台（如Boss直聘、拉钩）

企业官网/官方招聘公众号

社交媒体（如脉脉、LinkedIn、微博）

直播招聘活动

熟人/内推

校园招聘会

其他

Q3:您是否参与过或观看过以“求职”、“招聘”为主题的线上直播？

是，作为求职者参与过

是，仅作为观众观看过

没有参与或观看过

Q4:如果参与过直播招聘，您最看重直播的哪个环节？

企业/岗位详细介绍

HR或业务负责人实时答疑

在线简历投递/直通面试

与主播或其他求职者互动

薪资福利等核心信息透明化

（未参与过）

Q5:您认为直播招聘相比传统图文招聘，在信息传达的生动性和直观性上有多大提升？（1分表示无提升，5分表示极大提升）

分数

标签

Q6:您认为一场理想的求职直播应包含哪些内容？（可多选）

公司文化与环境展示

具体岗位职责与团队介绍

清晰的薪资范围与福利体系

真实的员工分享或访谈

面试流程与技巧讲解

实时在线问答环节

一键投递简历功能

后续跟进服务说明

Q7:您更倾向于观看哪种形式的求职直播？

企业官方组织的专场招聘会

招聘平台组织的多企业联合直播

行业KOL/资深HR的求职指导直播

特定岗位（如技术、销售）的深度解析直播

模拟面试或案例分析直播

Q8:您能接受的单场求职直播时长是多久？

30分钟以内

30-60分钟

60-90分钟

90分钟以上

视内容精彩程度而定

Q9:在直播中，哪些互动方式最能吸引您参与？（可多选）

实时弹幕提问与回答

红包、抽奖等福利活动

在线投票/选择题

连麦与HR直接对话

评论区与其他求职者交流

完成小任务（如填写资料）获得权益

Q10:直播结束后，您最希望获得什么？

直播精华内容回顾/录播

所提及岗位的详细信息与链接

与HR进一步沟通的机会

相关的求职资料包（如简历模板）

无特别需求

Q11:总体而言，您对目前市面上直播求职功能的信任度如何？（1分表示完全不信任，5分表示非常信任）

分数

标签

Q12:您不使用或不愿尝试直播求职的主要原因是什么？（可多选）

信息密度低，效率不如直接看JD

担心信息真实性或企业宣传成分过重

时间不灵活，难以实时参与

互动体验不佳或功能不完善

隐私安全顾虑

更习惯传统求职方式

没有找到感兴趣的企业/岗位直播

其他

Q13:您认为直播求职功能未来最应该加强哪个方面？

提升直播内容质量与专业性

优化互动体验与实时反馈

加强企业资质与信息审核

提供更精准的岗位匹配与推荐

完善直播后的跟进服务体系

降低参与门槛，提升易用性

Q14:您有多大可能向正在找工作的朋友推荐使用直播求职功能？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q15:您的年龄属于以下哪个区间？

18-22岁

23-30岁

31-40岁

41-50岁

50岁以上

Q16:您目前所处的职业阶段是？

在校学生（含应届生）

职场新人（工作1-3年）

资深员工/专业人士

中层管理者

高层管理者/企业主

Q17:您期望的下一份工作所属的行业是？

互联网/信息技术

金融/法律/咨询

制造业/工业

消费品/零售/贸易

文化/传媒/娱乐

教育/培训

医疗/健康

房地产/建筑

政府/非营利组织

其他

Q18:请分享您对直播求职平台或功能的任何其他建议、期待或顾虑。

填空1

直播求职偏好竞品调研问卷

介绍

本模板旨在分析求职者在直播平台的使用习惯与偏好。帮助您了解招聘渠道趋势、评估直播环节价值、优化互动设计，适合招聘平台、企业HR和互联网产品团队进行竞品调研与功能优化。

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