直播养老需求员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解直播养老业务相关岗位的工作体验与需求，优化团队管理、提升员工满意度，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前在直播养老业务中担任的岗位是？

直播运营/策划

内容主播/讲师

客户服务/咨询

技术支持/产品

市场/销售

其他行政/后勤支持

Q2:您加入直播养老业务团队的时间是？

6个月以内

6个月至1年

1年至2年

2年以上

Q3:您对目前所负责的工作内容与岗位职责的匹配度满意度如何？（1分表示非常不匹配，5分表示非常匹配）

分数

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Q4:您认为目前的工作强度如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重

Q5:您的工作时间安排（如直播时段、值班等）是否合理？

非常合理，能很好平衡工作与生活

基本合理，偶尔有冲突

不太合理，经常需要调整个人安排

非常不合理，严重影响个人生活

Q6:您如何评价团队内部的沟通与协作氛围？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q7:在直播养老业务中，您认为哪些支持对您的工作最有帮助？（可多选）

清晰的工作流程与规范

充足的直播设备与技术支持

定期的业务培训与技能提升

及时有效的后台数据反馈

上级的明确指导与支持

跨部门协作的顺畅沟通

Q8:您是否清晰了解直播养老业务的整体目标与您个人的KPI？

非常清晰

基本清晰

不太清晰

完全不清晰

Q9:您对公司在直播养老业务上提供的培训与学习机会满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您认为目前工作中面临的主要挑战或困难是什么？（可多选）

业务知识/专业技能不足

直播设备或技术不稳定

与老年用户沟通存在障碍

工作压力大，情绪消耗高

绩效目标设定不合理

团队配合不够默契

其他

Q11:您对目前的薪酬福利水平是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们直播养老业务团队？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您认为公司/团队在关怀员工心理健康方面做得如何？

非常重视，有完善的措施

比较重视，有一些支持

一般，偶尔有关怀

不太重视，支持很少

完全不重视

Q14:您希望通过哪些方式获得更多的职业成长？（可多选）

参与更复杂的项目

轮岗到其他相关岗位

获得专业认证或外部培训

得到资深同事或导师的指导

承担团队管理职责

其他

Q15:您对直属上级的管理方式与领导能力满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:您对未来一年在直播养老业务中的个人发展有信心吗？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q17:您认为公司/团队在提升直播养老业务员工满意度方面，最迫切需要改进的一点是什么？

填空1

Q18:对于直播养老这一新兴业务模式，您最希望获得公司哪方面的支持或资源？（例如：更灵活的政策、更先进的工具等）

填空1

Q19:综合考虑所有因素，您对当前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:请留下您对直播养老业务或团队建设的其他任何意见或建议（可选）：

填空1

直播养老需求员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供直播养老业务员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作匹配度、分析团队协作、识别改进需求，适合企业HR和管理者优化团队管理与激励。

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