短视频使用频率与招聘偏好调研问卷

短视频使用频率与招聘偏好调研问卷

您好！我们正在进行一项关于短视频使用习惯及其在招聘中潜在应用的调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解市场趋势。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您的年龄段是？

18岁以下

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q2:您目前的工作状态是？

在校学生

在职人员

自由职业者

待业/求职中

其他

Q3:您平均每天观看短视频的时长大约是？

几乎不看

30分钟以内

30分钟-1小时

1-2小时

2小时以上

Q4:您主要通过哪些平台观看短视频？（可多选）

抖音

快手

微信视频号

Bilibili

小红书

TikTok

其他

Q5:您观看短视频的主要目的是？（单选最主要的一项）

娱乐放松

获取新闻资讯

学习知识/技能

了解商品/服务

社交互动

其他

Q6:您对短视频平台推送内容的兴趣匹配度满意吗？（1分=完全不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q7:您是否曾通过短视频平台（如抖音、B站）关注过企业或招聘相关的账号？

是，经常关注

是，偶尔关注

否，从未关注

Q8:您认为企业通过短视频进行招聘宣传，哪些形式比较吸引您？（可多选）

员工日常工作Vlog

公司环境与文化展示

岗位职责与要求详解

高管/HR在线答疑

趣味挑战或互动活动

其他

Q9:如果一家您感兴趣的公司通过短视频发布招聘信息，您会？

主动联系/投递简历

收藏或分享该视频

仅点赞/评论表示兴趣

仅观看，无进一步行动

直接划走，不感兴趣

Q10:您认为短视频招聘信息相比传统招聘网站（如智联、前程无忧）的优势在于？

信息更生动直观

能更快了解公司文化

互动性更强

信息传播更快更广

没有明显优势

Q11:您对在短视频平台直接完成简历投递或初步面试（如视频面试）的接受度如何？

非常愿意尝试

可以接受，但会谨慎

不太能接受，更信任传统渠道

完全不能接受

Q12:您认为企业若想通过短视频有效吸引人才，最需要注意或改进的一点是什么？

填空1

Q13:在求职过程中，您更倾向于通过哪种渠道获取招聘信息？

传统招聘网站/APP

企业官网/官方招聘平台

社交媒体（微信、微博）

短视频平台

校园招聘/线下招聘会

熟人/猎头推荐

Q14:您希望在企业招聘短视频中看到哪些具体信息？（可多选）

薪酬福利范围

具体工作内容

团队氛围

晋升发展路径

工作地点与环境

对候选人的核心要求

Q15:总体而言，您认为短视频在未来招聘市场中的角色会越来越重要吗？

会，是主要趋势之一

可能会，作为补充渠道

不会，难以替代传统方式

不确定

相关推荐