短视频平台员工满意度调查问卷

亲爱的同事，您好！为了解您在公司的工作体验与感受，持续优化我们的工作环境与文化，特开展本次匿名问卷调查。您的每一条宝贵意见都至关重要，请根据您的真实情况填写。问卷数据仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门是？

内容创作/运营

产品/技术研发

市场营销

用户增长

商业化/广告

数据分析

职能支持（人力、行政、财务等）

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您当前的职位级别是？

初级员工

中级员工/骨干

高级员工/专家

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？

选项1

Q5:请对您目前的工作内容与职责的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）

分数

标签

Q6:请对您的工作挑战性与成长空间进行评分（1-5分，1为非常低，5为非常高）

分数

标签

Q7:您认为公司目前的工作氛围如何？（可多选）

开放透明，沟通顺畅

富有激情，创新活跃

节奏紧张，压力较大

团队协作良好

存在部门墙，沟通成本高

氛围沉闷，缺乏活力

其他

Q8:您如何评价公司内部的沟通效率？

非常高效，信息传递及时准确

比较高效

一般，有时存在信息滞后

比较低效，信息常不透明

非常低效，沟通障碍严重

Q9:请对您直属上级的管理能力与领导风格进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q10:您认为上级在哪些方面做得比较好？（可多选）

目标设定清晰

及时给予反馈与指导

充分授权，信任下属

关心员工个人成长

营造积极的团队氛围

公平公正

以上均无

Q11:请对公司提供的培训与发展机会进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q12:您更希望公司提供哪些类型的培训或发展支持？（可多选）

专业技能提升

管理能力培训

行业前沿知识分享

职业规划辅导

跨部门轮岗机会

外部交流学习

其他

Q13:请对公司的薪酬福利水平（与市场相比）进行评分（1-5分，1为远低于市场，5为远高于市场）

分数

标签

Q14:除了薪酬，您最看重公司的哪些福利或激励？（可多选）

股票/期权

弹性工作制

丰富的假期

健康保险与体检

团建与文化活动

学习补贴

餐饮/交通补贴

其他

Q15:您认为公司目前的工作强度如何？

强度适中，可以平衡工作与生活

强度较大，偶尔需要加班

强度很大，经常需要加班

强度极高，长期处于超负荷状态

Q16:请对公司的办公环境与设施进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q17:您对公司的企业文化和价值观的认同感如何？

高度认同，并以此为荣

基本认同

感觉一般，没有特别感受

不太认同

完全不认同

Q18:您认为公司在哪些方面最能吸引和留住人才？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

广阔的职业发展平台

优秀的产品和行业前景

良好的工作氛围与团队

公司的品牌与影响力

扁平化的管理

其他

Q19:您认为当前最迫切需要公司改善的方面是？（可多选）

薪酬福利体系

绩效考核的公平性

内部沟通机制

工作流程与效率

团队协作与氛围

员工关怀与福利

培训与发展体系

其他

Q20:综合考虑所有因素，您对目前工作的整体满意度是？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q21:在未来一年内，您继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，暂无变动计划

不确定，视情况而定

不太愿意，有离职考虑

已经决定离职

Q22:您对公司或所在部门的管理、制度、文化等方面，还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

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介绍

本模板旨在提供全面的员工满意度调研解决方案。帮助您评估工作体验、分析管理效能、识别改进方向，适合企业HR和团队管理者用于优化组织氛围与提升员工敬业度。

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