短视频认知程度与招聘调研问卷
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本模板旨在提供短视频认知及其在招聘领域应用的标准化调研方案。帮助您评估用户认知程度、分析招聘效果、了解平台偏好,适合企业HR和市场部门优化短视频招聘策略,提升雇主品牌吸引力。 标签
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您好!我们正在进行一项关于短视频认知程度及其在招聘领域应用的调研。本问卷旨在了解您对短视频内容的接触、认知情况,以及您对短视频招聘的看法。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!
Q1:您的年龄段是?
Q2:您目前或最近一次的职业身份是?
Q3:您通常通过哪些平台观看短视频?(可多选)
Q4:您平均每天花多少时间观看短视频?
Q5:您关注短视频内容的主要目的是?(单选最主要的一项)
Q6:您是否曾通过短视频平台(如抖音、B站)了解过某个公司或品牌的信息?
Q7:您是否曾通过短视频平台(如抖音、B站)了解过招聘或职位信息?
Q8:您认为短视频在帮助您了解一个公司的企业文化方面,效果如何?(0分=完全无效,10分=非常有效)
Q9:您认为,企业通过短视频进行招聘,可以展示哪些优势?(可多选)
Q10:与传统的文字招聘信息相比,您更倾向于通过短视频了解招聘信息吗?
Q11:如果一家公司在短视频平台发布了招聘视频,您认为这会影响您对其的应聘意愿吗?
Q12:您认为,短视频在招聘中的主要目标人群应该是?
Q13:请评价您对“短视频招聘”这一形式的整体接受度。(1分=完全不接受,5分=完全接受)
Q14:您认为,企业短视频招聘内容应避免哪些问题?(可多选)
Q15:您是否曾通过短视频平台(如抖音、B站)直接投递过简历或联系过招聘方?
Q16:对于企业利用短视频进行招聘和品牌宣传,您有什么具体的建议或期待?
Q17:未来,您是否会更关注企业在短视频平台发布的招聘相关内容?
Q18:请分享一个您印象最深刻的、与招聘或职场相关的短视频内容或账号(可选填)。
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