短视频依赖程度与员工满意度调查

您好！为深入了解短视频使用习惯与工作满意度之间的关系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解员工需求，优化工作环境。问卷预计需要5-8分钟完成，感谢您的支持！

Q1:您平均每天使用短视频App（如抖音、快手、TikTok等）的总时长大约是？

30分钟以内

30分钟至1小时

1-2小时

2-3小时

3小时以上

Q2:您通常在什么时间段最常刷短视频？

工作间隙/休息时

通勤路上

午休时间

晚上下班后

周末/节假日

Q3:您使用短视频App的主要目的是？

娱乐放松

获取新闻资讯

学习知识/技能

社交互动（如看评论、分享）

纯粹为了消磨时间

Q4:您是否曾因刷短视频而推迟或耽误过工作计划？

经常如此

偶尔如此

很少如此

从未如此

Q5:总体而言，您向朋友或家人推荐在目前公司工作的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q6:您对当前工作内容的满意度如何？

分数

标签

Q7:您对当前工作与生活平衡状态的满意度如何？

分数

标签

Q8:您认为刷短视频的习惯对您的工作效率产生了何种影响？

显著降低效率

轻微降低效率

几乎没有影响

轻微提升效率（如获得灵感、放松）

显著提升效率

Q9:在工作环境中，哪些因素可能促使您打开短视频App？（可多选）

工作压力大，需要放松

工作任务枯燥，寻求刺激

同事/朋友分享，一起观看

等待会议或任务开始时的碎片时间

感到无聊或缺乏动力

Q10:您是否尝试过控制或减少工作时间的短视频使用？

是，并且成功减少了

是，但效果不明显

想过，但未付诸行动

没有，觉得没必要控制

Q11:您对公司团队氛围与同事关系的满意度如何？

分数

标签

Q12:您认为公司提供的福利待遇（如假期、补贴、健康关怀等）如何？

非常优厚，远超预期

比较优厚，基本满意

一般，符合行业标准

有待改善，低于预期

非常不满意

Q13:您希望通过短视频平台学习哪些与工作相关的技能或知识？（可多选）

专业技能提升（如编程、设计）

软技能（如沟通、管理）

行业前沿动态与趋势

办公软件使用技巧

心理健康与压力管理

暂无此需求

Q14:您对直接上级的管理方式与支持力度的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:刷完短视频后，您通常的感受是？

感到放松和愉悦

获得了有用的信息或灵感

感到空虚或浪费时间

没什么特别感觉

感到更焦虑或压力增大（如对比他人生活）

Q16:您对个人在公司内的职业发展机会与晋升通道的满意度如何？

分数

标签

Q17:您认为公司是否应该就“健康使用数字媒体/防止沉迷”提供相关的引导或支持？

非常有必要，希望公司组织相关活动或培训

有一定必要，可以提供一些建议

无所谓，这是个人私事

没有必要，公司不应干涉员工个人习惯

Q18:为了帮助您更好地平衡工作、生活与数字媒体使用，您希望公司或团队可以提供哪些具体的支持或资源？（例如：组织线下活动、提供时间管理培训、设置“无手机”休息区等）

填空1

Q19:哪些因素最能提升您对工作的整体满意度？（可多选）

有竞争力的薪酬

清晰的职业发展路径

和谐友好的团队氛围

灵活的工作时间或地点

有意义、有挑战性的工作内容

公司对员工身心健康的关怀

良好的培训与学习机会

Q20:综合考虑所有因素，您对自己目前的整体工作状态感到？

非常满意，充满干劲

比较满意，基本稳定

一般，有些方面需要改进

不太满意，有离职念头

非常不满意，正在积极寻找新机会

Q21:对于本次调查主题（短视频使用与工作满意度），您还有任何其他想法或建议吗？

填空1

短视频依赖程度与员工满意度调查

介绍

本模板旨在探究员工短视频使用习惯与工作满意度的关联性。帮助您评估使用时长、分析效率影响、洞察满意度驱动因素，适合企业HR和管理者制定员工关怀策略。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

短视频依赖程度与员工满意度调查

相关推荐