短视频行业招聘渠道偏好调研问卷

短视频行业招聘渠道偏好调研问卷

您好！我们正在进行一项关于短视频行业人才招聘渠道偏好的调研，旨在了解从业者更倾向于通过线上还是线下方式寻找工作机会。本次调研完全匿名，您的回答将为我们优化招聘服务提供宝贵参考。感谢您的参与！

Q1:您目前在短视频行业从事的岗位是？

内容创作/编导

拍摄/剪辑

运营/推广

商务/市场

技术开发

其他

Q2:您的工作经验是？

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您过去主要通过哪些线上渠道寻找工作机会？（可多选）

BOSS直聘/拉勾等招聘平台

脉脉/领英等职场社交平台

公司官网/官方招聘公众号

行业社群/微信群

短视频平台（如抖音、视频号）

其他

Q4:您过去主要通过哪些线下渠道寻找工作机会？（可多选）

行业峰会/展会

校园招聘会

朋友/同事内推

猎头公司

人才市场/招聘会

其他

Q5:总体而言，您更倾向于通过线上还是线下渠道寻找短视频行业的工作？

线上渠道

线下渠道

视具体情况而定

Q6:您认为线上招聘渠道（如招聘APP）的信息真实性和可靠性如何？（1-非常不可靠，5-非常可靠）

分数

标签

Q7:您认为线下招聘渠道（如招聘会）的信息真实性和可靠性如何？（1-非常不可靠，5-非常可靠）

分数

标签

Q8:您认为线上招聘最大的优势是什么？

信息丰富，选择面广

效率高，投递便捷

沟通直接，反馈及时

成本低，节省时间

其他

Q9:您认为线下招聘最大的优势是什么？

面对面沟通，了解更深入

信息真实感强，信任度高

能直观感受公司文化

现场互动，机会更直接

其他

Q10:在线上招聘过程中，您最看重哪些因素？（可多选）

职位描述清晰度

公司信息透明度

HR/面试官响应速度

面试流程便捷性

平台/工具的易用性

其他

Q11:在线下招聘过程中，您最看重哪些因素？（可多选）

面试官的专业素养

现场沟通的氛围

公司展位的形象

招聘会的规模和档次

获取信息的效率

其他

Q12:您是否参加过由短视频平台（如抖音、B站）举办的线上招聘活动或直播带岗？

是，经常参加

是，偶尔参加

听说过，但没参加过

没听说过

Q13:您认为“直播带岗”这类新型线上招聘形式，对您的吸引力如何？

非常有吸引力，形式新颖互动强

有一定吸引力，愿意尝试

一般，和传统线上招聘区别不大

没有吸引力，更偏好传统方式

Q14:综合考虑效率、成本、体验等因素，您对当前短视频行业主流招聘渠道的整体满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q15:您认为理想的短视频行业招聘方式或渠道应该是怎样的？请简要描述。

填空1

Q16:您未来的职业发展，更倾向于？

继续深耕短视频行业

转向其他互联网领域

自主创业/成为自由职业者

尚未明确

Q17:对于改善短视频行业招聘生态，您还有哪些其他建议或想法？

填空1

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