短视频行业员工满意度与薪资期望调查

尊敬的同事:您好!为深入了解短视频行业员工的真实工作感受与职业发展期望,特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化人力资源管理,共创更佳工作环境。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前所在的短视频平台/公司类型是?

头部平台(如抖音、快手、B站等)
MCN机构/内容制作公司
品牌方/广告主
其他

Q2:您当前的主要岗位职能是?

内容创作/编导/拍摄/剪辑
运营/策划/推广
商务/市场/销售
技术/产品/研发
管理/行政/人事/财务
其他支持部门

Q3:您在本行业的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上

Q4:您目前的薪酬结构主要包含哪些部分?(可多选)

固定月薪
绩效奖金/提成
项目奖金/年终奖
股权/期权激励
其他补贴(如餐补、交通补)
其他

Q5:您对当前个人薪酬水平的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q6:您认为当前薪酬与您的工作付出和贡献匹配度如何?

严重不匹配,付出远高于回报
不太匹配,付出略高于回报
基本匹配
比较匹配,回报略高于付出
非常匹配,回报远高于付出

Q7:您有多大可能向朋友推荐在您当前所在的公司/团队工作?(0-10分,0为完全不可能,10为极有可能)

选项1

Q8:除了薪酬,您在工作中最看重哪些方面?

工作内容的挑战性与成长性
团队氛围与同事关系
公司/行业发展前景
工作与生活的平衡
培训与职业发展机会
企业文化与价值观认同
福利待遇(如假期、保险等)

Q9:您对目前的工作压力水平的感受是?(1-压力非常小,5-压力非常大)

分数
标签

Q10:您认为当前的工作压力主要来源于?

内容/数据/KPI考核
工作强度与时长(如加班)
团队协作与沟通
行业/公司的不确定性
个人职业发展焦虑
其他

Q11:您对公司的晋升机制和职业发展通道的清晰度与公平性是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q12:您认为在短视频行业,一个【您当前岗位】的合理年薪范围(总包)是多少?(请根据您所在城市和资历水平填写,如:20-30万)

填空1

Q13:您认为未来一年,公司/团队最需要在哪些方面进行改善以提升员工满意度?

薪酬福利体系
绩效考核与激励制度
工作流程与效率
团队管理与沟通
培训与技能提升
企业文化与员工关怀
工作环境与设备

Q14:您未来1-2年的职业发展规划更倾向于?

在本公司/平台深耕,争取晋升
跳槽至同行业其他公司
转型至其他相关行业(如直播、长视频)
尝试创业或成为自由职业者
尚未明确规划

Q15:综合考虑薪酬、发展、环境等因素,您对当前工作的整体满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q16:请分享一个您在工作中最满意的瞬间或经历。

填空1

Q17:对于您所在的公司/团队,您最希望管理层听到的一条具体建议是什么?

填空1

Q18:您的年龄段是?

22岁及以下
23-28岁
29-35岁
36-45岁
46岁及以上

Q19:您目前工作的城市属于?

一线城市(北上广深)
新一线/强二线城市
其他省会/二线城市
三线及以下城市
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短视频行业员工满意度与薪资期望调查
介绍
本模板旨在提供短视频行业员工满意度与薪酬期望的标准化调研方案。帮助您评估员工满意度、分析薪酬匹配度、了解职业发展诉求,适合短视频平台、MCN机构及人力资源部门进行精准的员工体验优化与人才管理决策。
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