短视频子女教育投入意愿与员工满意度调查

您好！本次调查旨在了解员工在子女教育方面的投入意愿，并同步评估工作满意度。您的回答将完全匿名，仅用于内部研究，帮助我们更好地支持员工家庭与工作平衡。感谢您的参与！

Q1:请问您目前是否有未成年子女？

是

否

Q2:您子女的年龄段是？

学龄前（0-6岁）

小学阶段（7-12岁）

初中阶段（13-15岁）

高中及以上（16岁及以上）

不适用

Q3:您是否曾通过短视频平台（如抖音、快手等）获取过子女教育相关的信息或资源？

经常使用

偶尔使用

很少使用

从未使用

Q4:您通过短视频平台主要关注哪些类型的子女教育内容？

学科知识辅导

兴趣培养（如艺术、体育）

亲子沟通与心理健康

升学政策与择校

家庭教育理念

儿童行为习惯养成

其他

Q5:您认为通过短视频平台获取的教育内容，对您的实际帮助程度如何？（1分为毫无帮助，5分为非常有帮助）

分数

标签

Q6:您是否愿意为优质的、系统化的子女教育短视频内容付费？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q7:您能接受的单次付费金额区间大约是？

50元以下

50-200元

201-500元

501-1000元

1000元以上

不愿付费

Q8:您希望付费教育短视频内容包含哪些形式？

系列课程

专家直播答疑

配套学习资料下载

一对一咨询机会

家长社群交流

其他

Q9:综合考虑内容、价格、效果，您向其他家长推荐付费教育短视频的可能性有多大？（0-10分，10分表示极有可能推荐）

选项1

Q10:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q11:您目前的职位层级是？

普通员工

基层管理

中层管理

高层管理

Q12:整体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q13:您对公司以下哪些方面感到满意？

薪酬福利

工作内容与挑战性

职业发展机会

团队氛围与同事关系

上下级沟通

工作环境与设施

工作与生活平衡

Q14:您认为公司可以如何更好地支持员工平衡工作与子女教育？

提供弹性工作时间

设立子女教育津贴或补贴

引入优质教育机构合作资源

举办家庭教育讲座或工作坊

提供家长互助交流平台

其他

Q15:如果公司提供与子女教育相关的福利（如课程折扣、专家咨询），这会提高您对公司的忠诚度吗？

会显著提高

会有所提高

影响不大

完全不影响

Q16:对于公司关注员工子女教育需求这一举措，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q17:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q18:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46岁及以上

短视频子女教育投入意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在了解员工对子女教育的投入意愿及工作满意度。帮助您评估员工需求、分析教育付费意愿、优化家庭支持政策，适合企业HR和人力资源部门提升员工福利与忠诚度。

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