社交平台内容偏好与员工满意度调查

亲爱的同事，您好！为了深入了解大家在工作中的体验以及对公司内部社交平台内容的需求，我们设计了这份问卷。您的宝贵意见将直接帮助我们优化工作环境与内部沟通，共创更美好的工作体验。本次调查匿名，请放心填写。

Q1:您在公司工作的年限是？

少于6个月

6个月至1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您所在的部门/岗位类型是？

技术/研发

产品/设计

市场/运营

销售/商务

职能/支持（HR/财务/行政等）

管理

Q3:您对当前公司内部社交平台（如企业微信、钉钉工作群、内部论坛等）的整体使用频率是？

每天多次

每天1-2次

每周几次

很少使用

几乎不用

Q4:您主要通过公司内部社交平台关注哪些类型的内容？（最多选3项）

公司战略与高层动态

部门/团队工作进展与成果

产品/项目信息与公告

员工福利与活动通知

行业知识与技能分享

同事间的非正式交流与趣事

人力资源政策与流程

其他

Q5:您认为当前内部平台推送的公司新闻/公告类内容，对您了解公司有帮助吗？

分数

标签

Q6:您认为当前内部平台分享的行业知识/技能培训类内容，质量如何？

分数

标签

Q7:您更倾向于接收哪种形式的内部知识分享？

图文长文/文章

短视频/直播

信息图/海报

线上讲座/研讨会

纯文字简报

Q8:您希望在公司内部社交平台上看到更多哪些类型的“非工作”内容，以增强归属感？（最多选3项）

员工风采/兴趣爱好展示

团队建设活动花絮

节日/生日祝福

轻松有趣的互动话题或投票

公益/社会责任活动

好书/好物推荐

其他

Q9:总的来说，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:您对目前的工作内容与职责的匹配度和兴趣度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为公司提供的学习与成长机会（如培训、晋升通道）如何？

非常充足且有效

比较充足

一般

机会较少

几乎没有机会

Q12:您如何评价您与直接上级的沟通与合作关系？

分数

标签

Q13:您如何评价团队内部的协作氛围与同事关系？

分数

标签

Q14:您对公司的薪酬福利待遇（包括基本工资、奖金、补贴、假期等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您认为公司的工作环境（包括物理办公环境、硬件设备、软件工具等）如何？

非常舒适高效

比较舒适

一般

有待改善

非常不理想

Q16:哪些因素最能提升您的工作满意度？（最多选3项）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

良好的团队氛围

工作与生活的平衡

有挑战性和价值的工作内容

认可与奖励

灵活的工作安排

优秀的企业文化

Q17:在过去的半年里，您是否曾认真考虑过离开公司？

是，经常考虑

是，偶尔考虑

否，但有过短暂念头

否，从未考虑

Q18:关于公司内部社交平台的内容建设，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q19:为了提升员工满意度，您认为公司最需要立即着手改进的一个方面是什么？

填空1

社交平台内容偏好与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工满意度与内部社交平台内容偏好的综合调研方案。帮助您评估工作体验、分析沟通效果、收集优化建议，适合企业HR和管理者提升组织效能与员工归属感。

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