社交平台性价比评价招聘调研问卷

Q1:您目前或最近一次使用社交平台进行招聘的岗位类型是？

Q2:您曾使用过以下哪些社交平台进行招聘？（可多选）

Q3:在您使用过的社交平台中，您认为哪个平台的招聘效果（简历质量/数量）与投入成本（时间/金钱）的性价比最高？

Q4:请为您在上一题中选择的“性价比最高”的平台，就其“简历匹配精准度”进行评分（1分非常差，5分非常好）。

Q5:请为您在上一题中选择的“性价比最高”的平台，就其“候选人响应速度”进行评分（1分非常慢，5分非常快）。

Q6:请为您在上一题中选择的“性价比最高”的平台，就其“平台功能易用性”进行评分（1分非常难用，5分非常好用）。

Q7:您认为社交平台招聘的主要成本构成是？

Q8:您通常为单个招聘岗位在社交平台上投入的预算（包括付费推广）范围是？

Q9:您认为社交平台招聘相较于传统招聘网站（如智联、前程无忧）的最大优势是？

Q10:您在选择招聘社交平台时，最看重哪些因素？（可多选）

Q11:您认为目前主流招聘社交平台的付费套餐/会员价格是否合理？

Q12:您是否愿意为更精准的候选人匹配、更高效的沟通工具等增值服务支付更高费用？

Q13:您希望社交平台在招聘性价比方面提供哪些改进或新功能？（可多选）

Q14:综合考虑效果、成本、体验，您向同行推荐使用社交平台进行招聘的可能性有多大？（0分绝对不会推荐，10分极有可能推荐）

Q15:未来一年，您计划增加还是减少在社交平台上的招聘预算？

Q16:请分享一个您在社交平台招聘中遇到的，关于“性价比”的具体案例或感受（例如：某次超值或失望的经历）。

Q17:您所在的公司规模是？

Q18:您主要负责招聘的岗位层级通常是？