社交平台员工满意度与薪资期望调查

亲爱的同事，您好！为了深入了解您对当前工作环境、薪酬福利的看法与期望，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化人力资源管理，提升员工满意度。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门

技术研发

产品运营

市场销售

内容与设计

客户服务

行政与职能支持

数据分析

其他

Q2:您在本公司的工作年限

1年以下

1-3年

3-5年

5-8年

8年以上

Q3:您目前的职位级别

初级员工

中级员工

高级员工/资深专员

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q4:您对当前整体工作环境的满意度如何？

分数

标签

Q5:您对团队内部沟通与协作氛围的满意度如何？

分数

标签

Q6:您对公司的企业文化与价值观认同度如何？

分数

标签

Q7:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q8:与同行业、同岗位的市场水平相比，您认为您目前的整体薪酬（含基本工资、奖金等）处于什么位置？

远低于市场水平

略低于市场水平

与市场水平相当

略高于市场水平

远高于市场水平

不清楚

Q9:您对当前薪酬结构的公平性（内部公平与外部公平）是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:您认为公司目前的福利项目中，哪些最让您满意？（可多选）

五险一金及补充商业保险

带薪年假与各类假期

弹性工作制/远程工作

培训与职业发展支持

团队建设与文化活动

健康关怀（体检、健身房等）

餐饮/交通补贴

股票/期权激励

其他

Q11:您认为公司目前的福利项目中，哪些最需要改进？（可多选）

五险一金及补充商业保险

带薪年假与各类假期

弹性工作制/远程工作

培训与职业发展支持

团队建设与文化活动

健康关怀（体检、健身房等）

餐饮/交通补贴

股票/期权激励

其他

Q12:您认为公司的绩效评估体系是否清晰、公正？

非常不清晰/不公正

不太清晰/不太公正

一般

比较清晰/公正

非常清晰/公正

Q13:您认为公司提供的培训与发展机会是否能有效支持您的职业成长？

完全不能

基本不能

一般

比较能

完全能

Q14:您对直接上级的管理风格与领导能力是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15:您的工作压力主要来源于哪些方面？

工作量过大

工作节奏过快/紧急任务多

跨部门沟通协作困难

目标不明确或频繁变动

个人能力与岗位要求不匹配

其他

Q16:您认为公司内部的信息透明度如何？

非常不透明

不太透明

一般

比较透明

非常透明

Q17:综合考虑工作内容、薪酬福利、发展前景等因素，您未来1-2年内留在公司发展的意愿如何？

非常低，已在寻找新机会

较低，有观望想法

一般，视情况而定

较高，愿意继续发展

非常高，希望长期服务

Q18:在您看来，公司要吸引和留住优秀人才，最需要优先改进的方面是？

提高薪酬竞争力

优化福利体系

改善工作环境与文化

提供更清晰的职业发展路径

提升管理层的领导力

加强工作与生活的平衡

其他

Q19:对于您个人的薪资期望，您认为在现有基础上调整多少百分比（%）能更好地匹配您的贡献和市场价值？（请填写具体数字，如：10、20等）

填空1

Q20:除了薪酬，您最希望公司提供哪一项具体的支持或资源，以提升您的工作满意度和效率？

填空1

Q21:请分享一个您认为公司做得最好、最值得肯定的方面。

填空1

Q22:请分享一个您认为公司最迫切需要改进的具体方面及建议。

填空1

社交平台员工满意度与薪资期望调查

介绍

本模板旨在提供企业内部员工满意度与薪酬期望的全面调研方案。帮助您评估工作环境、分析薪酬竞争力、识别福利改进点，适合HR部门和公司管理层用于优化人力资源策略。

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