社交平台求职偏好与福利满意度调查

社交平台求职偏好与福利满意度调查

您好！我们正在进行一项关于求职者使用社交平台求职偏好及对福利期望的调研。本问卷旨在了解您的求职习惯与福利关注点，所有数据仅用于学术研究，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您最近一次主动寻找工作是在什么时候？

3个月内

3-6个月前

6-12个月前

超过1年

Q2:在求职过程中，您最常使用以下哪些社交平台或工具来寻找工作机会？（可多选）

领英 (LinkedIn)

BOSS直聘

猎聘

脉脉

智联招聘/前程无忧

企业官方招聘网站/公众号

微信/朋友圈

微博

行业社群/论坛

其他

Q3:在以上平台中，您认为哪个平台对您成功找到工作的帮助最大？

领英 (LinkedIn)

BOSS直聘

猎聘

脉脉

智联招聘/前程无忧

企业官方招聘网站/公众号

微信/朋友圈

微博

行业社群/论坛

其他

没有帮助特别大的

Q4:请对您最常使用的求职社交平台的【信息真实性】进行评分。（1分表示非常不真实，5分表示非常真实）

分数

标签

Q5:请对您最常使用的求职社交平台的【职位匹配精准度】进行评分。（1分表示非常不精准，5分表示非常精准）

分数

标签

Q6:在社交平台浏览招聘信息时，哪些因素会促使您主动投递简历或联系招聘方？（可多选）

公司品牌与知名度

职位描述清晰具体

薪酬范围明确且具竞争力

福利待遇（如年假、保险等）

工作地点与通勤便利性

团队氛围/公司文化描述

员工评价/口碑

招聘者/HR的沟通态度

其他

Q7:在决定是否接受一份工作邀约时，以下哪类因素对您而言最为关键？

薪酬待遇

职业发展与晋升空间

工作内容与个人兴趣匹配度

工作与生活的平衡

公司文化与团队氛围

福利保障（如五险一金、补充医疗等）

Q8:除了法定的“五险一金”外，您最关注或期望企业提供哪些福利？（可多选）

补充商业医疗保险

年度健康体检

弹性工作制/远程办公

带薪年假天数（超出法定）

年度奖金/绩效奖金

股票期权/股权激励

培训与学习基金

团建活动/旅游

餐补/交通补贴

节日礼品/生日福利

企业年金

其他

Q9:您认为以下哪项福利最能提升您对一家公司的满意度和忠诚度？

有竞争力的薪酬和奖金

清晰的职业发展路径和培训

完善的健康保障（如补充医疗）

弹性的工作时间和地点

丰富的团队文化和员工关怀

Q10:总体而言，您有多大可能向身边正在求职的朋友推荐您最常用的那个社交求职平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q11:您认为目前社交求职平台在展示企业福利信息方面做得如何？

非常全面和透明

比较全面，但细节不足

一般，信息比较零散

较差，信息很少或模糊

不清楚

Q12:您希望通过社交求职平台的哪些功能来更好地了解企业福利？（可多选）

企业主页设立“福利”专属板块

在职/离职员工的真实福利评价

与HR/招聘者直接在线沟通询问

平台提供的标准化福利标签/对比

福利相关的短视频/直播介绍

其他

Q13:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-29岁

30-34岁

35-39岁

40岁及以上

Q14:您目前的工作年限是？

应届毕业生/1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q15:您目前所处的行业是？

互联网/信息技术

金融/银行/保险

制造业

教育/培训

医疗/健康

文化/传媒/娱乐

消费品/零售

专业服务（咨询/法律等）

房地产/建筑

政府/非营利组织

其他

Q16:对于社交平台在求职服务或企业福利信息展示方面，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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