社交平台养老需求招聘调研问卷

您好！我们正在进行一项关于通过社交平台招聘养老相关岗位的调研，旨在了解当前的市场需求和招聘实践。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解这一领域。问卷匿名填写，预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的组织/机构类型是？

养老院/护理院

社区养老服务中心

居家养老服务公司

医院/康复中心

养老产品/科技公司

其他

Q2:您目前是否参与或负责招聘工作？

是，我是主要招聘负责人

是，我参与部分招聘环节

否，但我了解相关需求

否，完全不了解

Q3:过去一年，贵机构主要招聘哪些养老相关岗位？（可多选）

养老护理员/护士

康复治疗师

社工/心理咨询师

营养师

管理人员（院长/主管）

市场营销/销售

技术/产品开发

后勤/行政人员

其他

Q4:您认为当前招聘养老相关人才的整体难度如何？

非常困难

比较困难

一般

比较容易

非常容易

Q5:您通常通过哪些渠道发布招聘信息？（可多选）

传统招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直行业招聘平台

社交媒体（如微信、微博）

专业社区/论坛

校园招聘

内部推荐

劳务中介

其他

Q6:您是否曾尝试通过社交媒体（如微信朋友圈、公众号、行业群、抖音等）进行招聘？

是，经常使用

是，偶尔使用

从未使用过，但考虑尝试

从未使用过，也不考虑

Q7:您认为社交媒体在传播招聘信息、吸引潜在候选人方面的有效性如何？（1分=完全无效，5分=非常有效）

分数

标签

Q8:如果使用社交媒体招聘，您认为其优势在于？（可多选）

传播速度快、范围广

成本相对较低

能更生动地展示企业文化/工作环境

便于与候选人互动沟通

能触达更年轻的求职群体

其他

Q9:您认为通过社交媒体招聘面临的主要挑战是？（可多选）

信息真实性难以核实

收到的简历与岗位匹配度低

缺乏专业的招聘功能（如简历筛选、流程管理）

难以精准触达目标人群

对平台规则不熟悉

担心企业形象受损

其他

Q10:您认为一个理想的、专门用于养老行业招聘的社交平台，最应具备的核心功能是什么？

精准的岗位与人才匹配算法

丰富的行业资讯与社区互动

权威的资质/技能认证体系

便捷的在线沟通与面试工具

详尽的企业与人才展示页面

Q11:在招聘养老护理员等一线人员时，您最看重候选人的哪些特质？

专业技能与证书

耐心、爱心与责任心

过往工作经验

年龄与身体状况

沟通与协作能力

Q12:对于通过社交媒体吸引来的候选人，您最希望他们在申请前能了解到哪些信息？

清晰的工作内容与职责

具体的薪资福利待遇

真实的工作环境与团队氛围

明确的职业发展路径

企业的社会价值与使命

Q13:请描述您心目中理想的养老行业人才应具备的素质（请用1-2个关键词或短语概括）

填空1

Q14:您是否愿意为更高效、精准的招聘服务（如置顶曝光、人才推荐）支付一定费用？

非常愿意

比较愿意

视效果而定

不太愿意

完全不愿意

Q15:您对未来1-2年养老行业人才招聘市场的预期如何？（1分=非常悲观，5分=非常乐观）

分数

标签

Q16:您希望未来的招聘平台或服务在哪些方面提供更多支持？（可多选）

提供行业人才数据分析报告

组织线上/线下专场招聘会

提供人才培训与技能认证服务

搭建企业间经验交流平台

提供法律与政策咨询服务

其他

Q17:您所在机构的规模（员工人数）大约是？

10人以下

10-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q18:您所在的地区是？

一线城市（如北上广深）

新一线/二线城市

三线及以下城市

海外

Q19:对于利用社交平台进行养老行业招聘，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

社交平台养老需求招聘调研问卷

介绍

本模板旨在提供养老行业通过社交媒体进行人才招聘的标准化调研方案。帮助您了解招聘渠道、评估人才需求、分析招聘难点，适合养老机构、HR部门和行业研究者开展精准的市场需求分析。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

社交平台养老需求招聘调研问卷

相关推荐