社交平台员工压力来源与满意度调查

社交平台员工压力来源与满意度调查

亲爱的同事，您好！为了深入了解大家在工作中感受到的压力来源，并持续优化工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地支持每一位团队成员。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/团队是？

内容审核与安全

产品研发与工程

用户增长与市场

数据分析与算法

客户服务与运营

行政管理与支持

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您向朋友推荐我们公司作为工作场所的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:您对目前的工作内容与职责匹配度的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:在您的工作中，以下哪些是主要的压力来源？（请选择所有符合的选项）

工作负荷过大/任务繁重

紧急需求/上线压力

处理负面/有害内容

模糊或频繁变更的目标

跨部门沟通与协作困难

绩效评估与晋升压力

工作与生活难以平衡

技术/工具使用复杂

其他

Q6:您认为“处理负面/有害内容”带来的情绪影响程度如何？

几乎没有影响

有轻微影响，可自我调节

有中度影响，需要支持

有严重影响，感到疲惫

不涉及此类工作

Q7:您对公司提供的心理健康支持资源（如EAP、咨询渠道等）的了解和满意度是？（1分=不了解/不满意，5分=非常了解/满意）

分数

标签

Q8:您认为哪些措施能有效缓解因“紧急需求/上线压力”带来的压力？

更合理的项目排期与缓冲时间

更清晰的需求评审与变更流程

更充足的测试与质量保证资源

管理层对紧急情况的预期管理

团队内部更好的分工与协作

其他

Q9:您对直接上级在压力管理与团队支持方面的表现是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:请描述一个您最近在工作中感到压力较大的具体情境（可匿名化处理关键信息）。

填空1

Q11:当您感到压力时，通常会采取哪些方式缓解？（请选择所有符合的选项）

与同事/朋友倾诉

向直属上级寻求帮助

使用公司提供的心理支持

进行运动或休闲活动

自我消化/独自承受

其他

Q12:您认为公司目前的工作节奏整体如何？

过快，难以承受

偏快，但有挑战性

适中，张弛有度

偏慢，缺乏动力

过慢，效率低下

Q13:您对团队内部信息透明度和沟通效率的满意度是？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q14:您希望公司在哪些方面提供更多支持以帮助员工管理压力？

提供更灵活的工作安排（如远程、弹性）

增加心理健康相关培训与工作坊

优化绩效评估体系，减少不确定性

改善办公环境与设施

组织更多团队建设与社交活动

提供职业发展与技能培训资源

其他

Q15:考虑到所有因素，您对自己在未来6个月内继续留在公司发展的意愿是？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q16:对于营造一个更健康、支持性更强的工作环境，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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