物流快递安全性评价与福利满意度调查

尊敬的物流/快递行业从业者，您好！本次调查旨在了解您对工作中安全性的评价以及对公司福利的满意度。您的宝贵意见将有助于我们更好地理解行业现状，并为相关企业改进提供参考。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前从事的岗位是？

一线派送/揽收员

分拣/装卸操作员

仓储管理员

运输司机

客服/运营支持

管理人员

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:从0到10分（0分表示非常不安全，10分表示非常安全），您如何评价您日常工作环境（如操作场地、道路行驶等）的整体安全性？

选项1

Q4:请对以下安全措施的执行情况进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）：公司提供的个人防护装备（PPE）的充足性与质量。

分数

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Q5:请对以下安全措施的执行情况进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）：公司组织的安全培训与应急演练的频率与效果。

分数

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Q6:请对以下安全措施的执行情况进行评分（1分表示非常差，5分表示非常好）：管理人员对现场安全问题的响应与处理速度。

分数

标签

Q7:在过去一年中，您在工作中遇到过以下哪些安全风险或事故？（可多选）

交通事故（轻微剐蹭）

交通事故（人员受伤）

货物搬运导致的肌肉拉伤/扭伤

被货物/设备砸伤或割伤

因天气原因（如高温、暴雨）导致的身体不适

与客户/他人发生冲突

从未遇到过

其他

Q8:当您发现潜在的安全隐患时，您通常如何上报或处理？

立即通过公司指定渠道（如APP、电话）上报

向直属主管或现场管理人员口头报告

自己先尝试处理或规避

觉得上报了也没用，所以不报告

不清楚如何上报

Q9:从0到10分（0分表示非常不满意，10分表示非常满意），您对目前公司提供的整体福利待遇满意度如何？

选项1

Q10:请对以下各项福利的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：基本工资与奖金制度。

分数

标签

Q11:请对以下各项福利的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：社会保险（五险一金）的缴纳情况。

分数

标签

Q12:请对以下各项福利的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：带薪年假、病假等假期制度。

分数

标签

Q13:请对以下各项福利的满意度进行评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）：高温补贴、夜班补贴等特殊岗位津贴。

分数

标签

Q14:您希望公司在福利方面增加或改进哪些内容？（可多选）

提高基础薪资

增加绩效奖金或提成

完善补充商业保险

提供更丰富的技能培训

增加团队建设或文体活动

改善员工食堂或提供餐补

提供交通/通讯补贴

优化晋升通道

其他

Q15:您认为当前的工作强度对您的安全操作有影响吗？

有很大负面影响，经常因疲劳导致风险增加

有一定影响，偶尔会感到力不从心

影响不大，强度在可接受范围内

完全没有影响

Q16:关于提升工作安全性，您最希望公司立即采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q17:您是否了解公司的工伤申报和处理流程？

非常了解

基本了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q18:请对公司的员工关怀（如困难帮扶、节日慰问、心理疏导等）进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

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Q19:综合考虑安全性、福利、发展等因素，您未来一年内继续留在当前公司发展的意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，暂时没有变动计划

不太确定，看情况变化

不太愿意，正在寻找机会

非常不愿意，准备离职

Q20:请留下您对公司安全管理和员工福利的任何其他意见或建议：

填空1

物流快递安全性评价与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供物流快递行业从业者工作安全性与福利满意度的专业调研工具。帮助您评估安全措施、分析福利水平、收集改进建议，适合物流企业及人力资源部门进行员工关怀与安全管理优化。

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