物流快递行业薪资期望与广告效果调查问卷

Q1:您目前在物流快递行业的工作角色是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前工作的城市属于？

Q4:您目前的月平均收入（含基本工资、提成、补贴等）大致在哪个范围？

Q5:对于您当前的工作强度和岗位职责，您认为您的薪资水平是否合理？

Q6:在考虑一份新的物流快递工作时，除了薪资，您最看重哪些因素？（最多可选3项）

Q7:如果有一份同岗位的新工作机会，您期望的月薪涨幅至少是多少才会考虑跳槽？

Q8:请为您所在地区/公司当前物流快递岗位的薪资竞争力打分。（1分表示毫无竞争力，5分表示非常有竞争力）

Q9:请简要描述您认为当前薪资体系中，最需要改进或最不合理的一点是什么？

Q10:您通常通过哪些渠道关注或寻找物流快递行业的招聘信息？

Q11:在招聘广告中，关于薪资的呈现方式，您更倾向于哪一种？

Q12:一个招聘广告中，如果明确列出了“底薪+绩效+全勤奖+话补+餐补”等详细构成，是否会增加您投递简历的意愿？

Q13:以下哪些元素出现在招聘广告中，会显著吸引您的注意力并提升好感度？（最多可选3项）

Q14:您认为目前物流快递行业的招聘广告，在反映真实工作情况和薪资水平方面做得如何？

Q15:如果以0-10分来衡量，您有多大可能性会向正在找工作的朋友推荐您所在的公司或了解的物流快递岗位？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q16:您是否曾因招聘广告信息（如薪资描述、工作内容）与实际不符，而在入职后感到失望或考虑离职？

Q17:对于物流快递企业如何通过招聘广告更真实、有效地吸引合适人才，您有什么建议？

Q18:您认为，在提升物流快递从业人员整体满意度和留存率方面，哪项措施最为关键？

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？

Q20:您的最高学历是？