物流快递行业员工满意度与薪资期望调查

Q1:您目前所在的部门/岗位类别是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您当前的薪酬结构主要属于以下哪种类型？

Q4:请对您当前的整体薪酬水平（包括底薪、提成、奖金等）的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:您认为公司目前的薪酬水平在行业内的竞争力如何？

Q6:在以下薪酬福利构成中，您最看重哪几项？（最多可选3项）

Q7:您认为绩效奖金/提成的计算方式是否公平、透明？

Q8:请对公司的福利待遇（如五险一金、假期、补贴等）的满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q9:您是否清楚了解自己的职业发展路径和晋升标准？

Q10:您认为公司提供的培训和学习机会是否能满足您的职业发展需求？

Q11:基于您目前的整体工作体验（包括薪资、福利、发展、环境等），您有多大可能性向朋友推荐加入本公司？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q12:与您的工作付出和承担的责任相比，您认为当前的薪酬是否匹配？

Q13:您认为目前工作中，哪些因素对您的工作积极性影响最大？（最多可选3项）

Q14:您对未来一年内个人薪资增长的期望幅度大约是？

Q15:请对您与直接上级的沟通和协作关系进行满意度评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q16:您的工作压力主要来源于？（单选最主要的一项）

Q17:您认为公司的工作环境（如操作场地、办公条件、安全设施等）如何？

Q18:如果考虑离职，最主要的原因可能包括哪些？（最多可选3项）

Q19:对于公司的薪酬福利体系或员工满意度提升，您最迫切的一条建议是什么？

Q20:您对公司的整体归属感和认同感如何？

Q21:如果公司计划推出一项新的员工激励计划（非现金形式），您最希望是什么？（例如：弹性工作制、技能培训、家庭关怀等）

Q22:您是否愿意参与公司组织的关于薪酬福利改革的意见征询会或座谈会？