物流快递行业员工心理健康与满意度调查
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本模板旨在提供物流快递行业员工心理健康与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工福祉、识别工作压力来源、收集改善建议,适合企业人力资源部门和管理层优化工作环境与提升员工留存率。 标签
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您好!本问卷旨在了解您在物流快递行业工作中的心理健康状况与整体满意度。您的回答将严格保密,仅用于内部研究以改善员工福祉与工作环境。请根据您的真实感受和经历填写,感谢您的宝贵时间!
Q1:您目前所在的岗位是?
Q2:您在该行业的工作年限是?
Q3:总体而言,您对目前工作的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
Q4:您有多大可能向朋友推荐在您所在的公司工作?(0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q5:您认为工作中最主要的压力来源是什么?(可多选)
Q6:在过去一个月里,您感到工作带来的情绪耗竭(如感到疲惫、厌倦)的频率是?
Q7:您认为公司提供的安全防护措施(如劳保用品、交通安全培训等)是否充分?
Q8:您的工作与个人生活之间的平衡程度如何?
Q9:当您感到工作压力大或情绪不佳时,您通常会如何应对?(可多选)
Q10:您对公司提供的福利待遇(如五险一金、补贴、节日福利等)满意吗?
Q11:您认为所在团队内部的沟通与合作氛围如何?
Q12:您是否清楚了解公司的晋升渠道和职业发展路径?
Q13:您觉得公司管理层对一线员工身心健康问题的重视程度如何?
Q14:您希望公司提供哪些方面的支持来改善员工心理健康?(可多选)
Q15:您对直接上级的管理方式与支持力度的满意度如何?(1分=非常不满意,5分=非常满意)
Q16:考虑到所有因素,未来一年内您继续留在当前公司工作的意愿是?
Q17:对于改善物流快递行业员工的工作体验和心理健康,您有什么具体的意见或建议?
Q18:您的性别是?
Q19:您的年龄段是?
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