物流快递行业员工环保意识与福利满意度调查

您好！为更好地了解员工对环保工作的认知与参与度，并持续优化员工福利体系，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将对我们至关重要。感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/岗位是？

操作岗（分拣、装卸、司机等）

客服/销售岗

管理岗

行政/后勤支持岗

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q4:您认为公司对环保工作的重视程度如何？

非常重视

比较重视

一般

不太重视

非常不重视

Q5:您通过哪些渠道了解到公司的环保政策或倡议？（可多选）

内部培训/会议

公司公告/邮件

宣传海报/标语

直属领导传达

同事间交流

几乎没了解过

Q6:在日常工作中，您是否会主动采取环保行为（如双面打印、随手关灯、回收利用包装材料等）？

总是会

经常会

偶尔会

很少会

几乎不会

Q7:您认为公司目前在哪些方面的环保措施做得比较好？（可多选）

电子面单/无纸化办公

可循环快递箱/包装

新能源车辆使用

仓库/网点节能改造

废弃物分类回收

环保知识宣传

其他

不清楚

Q8:您认为公司未来最应该优先加强哪些环保举措？（可多选）

增加环保培训

推广使用更多可降解材料

扩大新能源车队规模

优化运输路线以降低能耗

建立更完善的包装回收体系

设立明确的环保目标与奖励

其他

Q9:请对您目前的整体薪酬福利水平进行打分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q10:您对以下哪些福利项目感到满意？（可多选）

五险一金缴纳

带薪年假/病假

节日礼品/津贴

员工培训与发展

健康体检

团队建设活动

交通/通讯补贴

绩效奖金

其他

Q11:您希望公司未来增加或改进哪些福利？（可多选）

提高基本工资

增加绩效奖金比例

提供更多技能培训机会

改善员工食堂/餐补

优化排班与休假制度

设立员工子女关怀基金

增加文体活动设施

提供心理咨询服务

其他

Q12:您认为公司的员工关怀氛围如何？

非常融洽，关怀备至

比较融洽，有关怀措施

一般，按部就班

比较疏离，缺乏关怀

非常疏离，冷漠

Q13:您对直属上级的管理与支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为公司提供的职业发展通道是否清晰？

非常清晰，有明确路径

比较清晰，有一定指导

一般，了解有限

不太清晰，比较模糊

非常不清晰，毫无头绪

Q15:您的工作压力主要来自哪些方面？

工作量过大/时效要求高

工作流程复杂/不顺畅

客户投诉/沟通压力

业绩考核指标

团队协作问题

工作与生活难以平衡

其他

压力适中

Q16:请对公司的办公环境/操作场地的安全与舒适度进行打分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q17:您是否愿意参与公司组织的环保志愿者活动（如社区清洁、植树等）？

非常愿意

比较愿意，看时间安排

一般，兴趣不大

不太愿意

完全不愿意

Q18:对于提升员工的环保意识，您有什么具体的建议？

填空1

Q19:对于改善员工福利或工作体验，您还有哪些其他意见或想法？

填空1

物流快递行业员工环保意识与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供物流快递行业员工环保意识与福利满意度的综合调研解决方案。帮助您评估环保参与度、分析福利需求、优化员工关怀，适合企业HR和管理层提升员工体验与推动可持续发展。

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