物流快递行业员工理财习惯与福利满意度调查

您好！本次调查旨在了解物流快递行业员工的理财习惯以及对公司现有福利的满意度。您的宝贵意见将帮助我们优化福利体系，更好地支持员工的财务健康。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您目前在物流快递行业担任的岗位是？

一线快递/配送员

仓储/分拣员

客服人员

网点/站点管理人员

总部职能/后勤人员

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的月收入范围大致是？

5000元以下

5000-8000元

8000-12000元

12000-20000元

20000元以上

Q4:您目前主要的理财或储蓄方式有哪些？（可多选）

银行活期/定期存款

货币基金（如余额宝、零钱通）

股票/基金投资

商业保险（如重疾险、年金险）

房产

无明确理财计划，收入基本用于日常开销

其他

Q5:您每月会将收入的百分之多少用于储蓄或投资？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

几乎没有储蓄

Q6:您认为自己目前的理财知识水平如何？

非常了解，有系统的投资策略

比较了解，能进行基础理财操作

一般了解，但缺乏系统知识

不太了解，希望学习

完全不了解

Q7:您最希望通过公司获得哪些与财务相关的支持或福利？（可多选）

企业年金或补充养老保险

住房补贴或公积金优化

低息/免息贷款或应急基金

专业的理财知识培训讲座

商业医疗保险（补充医疗）

子女教育金支持

交通/通讯补贴

其他

Q8:请对您目前享受到的【公司缴纳的社会保险（五险一金）】的充足性和满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q9:请对您目前享受到的【节日福利或年终奖金】的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q10:请对您目前享受到的【带薪年假、病假等假期制度】的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q11:请对您目前享受到的【高温补贴、夜班补贴等岗位津贴】的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q12:综合考虑薪酬、福利和发展，您有多大可能向朋友推荐来您所在的公司工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q13:您认为公司现有的福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

福利项目的多样性

福利的公平性和普惠性

福利的现金价值（折算金额）

福利申请的便捷性

福利政策的宣传和透明度

与员工实际需求的匹配度

其他

Q14:如果公司计划引入一项新的福利，您最倾向于以下哪种类型？

即时现金奖励（如绩效奖金）

长期保障型福利（如补充养老金、商业保险）

生活服务型福利（如健康体检、子女托管）

学习发展型福利（如技能培训、学历提升补贴）

休闲娱乐型福利（如旅游基金、文体活动）

Q15:对于公司如何更好地帮助员工进行财务规划和提升整体福利水平，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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