人力资源使用习惯产品调研

人力资源使用习惯产品调研

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解您在人力资源相关工作中的产品使用习惯与需求，您的反馈将帮助我们优化产品设计，为您提供更好的服务。本次调研预计耗时5-8分钟，所有信息仅用于统计分析，我们将对您的回答严格保密，请您放心填写。

Q1:您目前所在企业的性质是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

政府机关/事业单位

非营利组织

其他

Q2:您所在企业的人员规模是？

50人以下

50-200人

201-500人

501-1000人

1000人以上

Q3:您在人力资源部门/团队中的主要职责是？

招聘与配置

培训与发展

薪酬福利

绩效管理

员工关系

人力资源信息化（HRIS）

人力资源全模块

非HR部门管理者

Q4:在日常工作中，您最常使用哪些类型的HR软件或系统？（请选择所有符合的选项）

招聘管理系统（ATS）

人力资源管理核心系统（HR Core，如人事、薪酬）

学习管理系统（LMS）

绩效管理系统

员工自助服务平台（ESS）

考勤/排班系统

OA/协同办公软件（如钉钉、企业微信）

尚未使用专门的HR系统

Q5:您目前使用的核心HR系统（如有）的部署方式是？

本地部署（On-premise）

公有云（SaaS）

私有云

混合云

不适用/未使用

Q6:总体而言，您对当前使用的HR系统（或主要工具）的满意度如何？（1-5分，1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:您认为当前使用的HR系统在哪些方面表现较好？（请选择所有符合的选项）

系统稳定性

操作界面友好性

功能模块完整性

数据处理与报表能力

移动端体验

与其它系统的集成能力

供应商服务与支持

无明显优势

Q8:您认为当前HR系统最需要改进的方面是？（请选择所有符合的选项）

系统响应速度与性能

用户界面与操作流程

核心功能深度（如复杂薪酬计算）

数据分析与可视化能力

移动端功能

系统集成与API开放

定制化开发能力

售后服务与培训

Q9:在考虑引入新的HR产品或功能时，您最关注的因素是？

产品功能与业务匹配度

总拥有成本（价格）

系统的易用性和员工体验

数据安全与合规性

厂商的品牌与口碑

产品的可扩展性与集成能力

Q10:您通常通过哪些渠道了解或评估新的HR产品？（单选最主要渠道）

同行/同事推荐

行业会议/展会

专业媒体/网站/报告

供应商主动销售

搜索引擎

社交媒体/专业社群

Q11:您所在企业进行HR系统采购决策的周期通常是？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6-12个月

1年以上

视项目复杂度而定

Q12:在HR数字化转型中，您认为未来1-2年您最关注的技术或应用方向是？（请选择最多3项）

人工智能（AI）在招聘/简历筛选的应用

员工自助服务与智能问答机器人

数据驱动的人力资源分析与决策

灵活用工与劳动力管理平台

员工体验与敬业度管理平台

学习与技能发展平台

核心HR系统云化升级

其他

Q13:您是否倾向于使用一个一体化的HR平台（All-in-One），还是更倾向于使用多个“最佳组合”的独立产品？

倾向于一体化平台，便于数据整合与管理

倾向于最佳组合，每个模块都用最好的产品

视具体业务模块而定，核心模块一体化，外围模块可组合

没有明确倾向

Q14:您认为移动端（如App、H5）在HR工作中的重要性如何？

非常重要，是主要工作场景之一

比较重要，用于特定场景（如审批、打卡）

一般重要，作为PC端的补充

不太重要，主要在PC端完成

Q15:请描述一个您在工作中遇到的、希望现有HR系统能解决但未能很好满足的具体场景或痛点。

填空1

Q16:您是否愿意在未来参与我们关于HR产品的深度访谈或产品体验活动？

非常愿意

可以考虑

暂时不愿意

视具体情况而定

Q17:如果方便，请留下您的邮箱，以便我们发送后续的调研报告或活动邀请。（选填）

填空1

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