人力资源招聘工具使用习惯调研问卷

您好!我们正在进行一项关于人力资源招聘工具使用习惯的调研,旨在了解您在实际工作中的偏好与需求。您的宝贵意见将帮助我们优化产品与服务。本问卷匿名填写,预计耗时5-8分钟,感谢您的参与!

Q1:您目前所在公司的规模是?

50人以下
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q2:您在公司中主要负责的招聘角色是?

HR专员/助理
招聘主管/经理
HR经理/总监
业务部门负责人/招聘接口人
其他

Q3:您平均每月需要处理的招聘职位数量大约是?

1-5个
6-10个
11-20个
21-50个
50个以上

Q4:您通常通过哪些主要渠道发布招聘信息?(可多选)

主流招聘网站(如前程无忧、智联招聘等)
垂直领域/行业招聘网站
公司官网/招聘主页
社交媒体(如领英、脉脉、微信)
内部推荐
猎头公司
校园招聘
其他

Q5:您最常使用的简历筛选工具或平台是?

招聘网站自带简历库
ATS(申请人跟踪系统)
第三方简历筛选软件/插件
人工手动筛选
其他

Q6:总体而言,您对当前使用的核心招聘工具/系统的满意度如何?(0-10分,0为非常不满意,10为非常满意)

选项1

Q7:在招聘流程中,您认为以下哪个环节最耗时?(可多选)

职位需求分析与发布
简历筛选与初筛
候选人沟通与邀约
面试安排与协调
面试评估与决策
Offer谈判与发放
入职跟进与资料收集

Q8:您是否使用过AI或智能工具辅助简历筛选或人才匹配?

是,经常使用
是,偶尔使用
没有使用过
不了解此类工具

Q9:请评估您对使用AI工具辅助招聘的接受程度?(1-5分,1为非常抵触,5为非常欢迎)

分数
标签

Q10:您认为理想的招聘工具/系统应具备哪些核心功能?(可多选)

智能简历解析与匹配
多渠道职位一键发布
高效的候选人沟通与协同
可视化的招聘流程看板
数据分析与招聘报告
与公司OA/HR系统的无缝集成
良好的移动端体验
其他

Q11:您所在公司是否使用了专业的ATS(申请人跟踪系统)?

是,正在使用
曾经使用过,现已停用
从未使用过,但有计划引入
从未使用过,也无计划

Q12:如果引入新的招聘工具,您最希望解决当前工作中的哪个具体痛点?

填空1

Q13:您通常如何评估一个招聘工具的效果?

招聘周期缩短
招聘成本降低
候选人质量提升
HR工作效率提升
业务部门满意度
综合以上多项指标

Q14:在采购或选型招聘工具时,您主要考虑哪些因素?(可多选)

价格与预算
功能是否匹配需求
系统的易用性与稳定性
供应商的品牌与口碑
实施与培训服务
数据安全与隐私保护
后续的客户支持
其他

Q15:您获取新招聘工具信息的主要途径是?

行业媒体/网站
同行/朋友推荐
供应商销售主动联系
行业展会/沙龙
线上搜索
其他

Q16:请描述您心目中“完美”的招聘工具或系统应是什么样的?(可选填)

填空1

Q17:您对招聘工具未来的发展趋势(如AI、大数据、游戏化测评等)有何看法?

非常关注并愿意积极尝试
保持关注,会谨慎评估后使用
不太关注,满足当前需求即可
认为噱头大于实际价值

Q18:您是否愿意参与后续的深度访谈或产品体验?

愿意
不愿意
视情况而定

Q19:如果您愿意参与后续研究,请留下您的联系方式(邮箱/微信/电话,选填)

填空1
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人力资源招聘工具使用习惯调研问卷
介绍
本模板旨在提供人力资源招聘工具使用习惯的标准化调研方案。帮助您了解工具使用偏好、评估AI接受程度、分析功能需求痛点,适合企业HR和招聘团队优化招聘流程与产品设计。
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