人力资源消费偏好竞品调研问卷

Q1:您所在的企业属于哪个行业类别？

Q2:您在企业中负责或参与人力资源相关决策的层级是？

Q3:贵公司目前员工规模大约是多少？

Q4:过去一年中，贵公司采购过或考虑采购以下哪些人力资源服务？（可多选）

Q5:在选择人力资源服务提供商时，您最看重的核心因素是什么？

Q6:请对“服务提供商的专业顾问团队”这一因素在您决策中的重要性进行评分。（1分表示非常不重要，5分表示非常重要）

Q7:请对“清晰透明的定价与合同条款”这一因素在您决策中的重要性进行评分。（1分表示非常不重要，5分表示非常重要）

Q8:您通常通过哪些渠道了解和评估新的人力资源服务提供商？

Q9:在评估竞品时，您会重点关注哪些方面的比较？（可多选）

Q10:对于人力资源管理系统（HRMS），您更倾向于哪种部署方式？

Q11:总体而言，您向同行企业推荐您目前主要使用的某个人力资源服务提供商的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q12:如果更换服务商，最主要的原因可能是什么？

Q13:您希望人力资源服务商在哪些方面进行改进或提供更多价值？（可多选）

Q14:您认为未来1-2年，贵公司在人力资源技术或服务方面的投入预算趋势如何？

Q15:请列出您心目中在人力资源服务领域（可指定细分领域，如招聘、HR系统等）表现最佳的11家竞品公司名称。

Q16:对于您上面提到的竞品，您认为它们各自最主要的优势是什么？

Q17:在采购决策过程中，最终审批的关键人物通常是？

Q18:总体而言，您对当前人力资源服务市场的产品丰富度和创新性满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q19:您更倾向于接受服务商的哪种沟通或内容营销方式？（可多选）

Q20:您认为人工智能（AI）在人力资源服务中的应用，目前对贵公司的价值主要体现在？

Q21:如果有一家新的人力资源服务商希望赢得您的业务，您最希望他们首先向您展示什么？

Q22:本次调研所获信息，对您了解市场有帮助吗？