人力资源购买决策因素及广告效果调查问卷

Q1:请问您目前所在公司的性质是？

Q2:请问您所在公司的员工规模大约是？

Q3:请问您在贵公司中参与人力资源相关采购决策的程度是？

Q4:过去一年内，贵公司采购过或计划采购以下哪些人力资源相关产品或服务？（可多选）

Q5:在评估人力资源供应商时，您认为“产品/服务的功能与质量”的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q6:在评估人力资源供应商时，您认为“价格与性价比”的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q7:在评估人力资源供应商时，您认为“品牌声誉与市场口碑”的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q8:在评估人力资源供应商时，您认为“客户服务与技术支持”的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q9:在评估人力资源供应商时，您认为“数据安全与合规性”的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q10:您通常通过哪些渠道了解人力资源相关的产品/服务信息？（可多选）

Q11:在您看到一则人力资源服务的广告后，哪种情况最可能促使您进一步了解该供应商？

Q12:总体而言，您向同行或朋友推荐您目前使用的人力资源供应商的可能性有多大？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q13:您认为目前市场上人力资源服务的广告，最普遍存在的问题是什么？

Q14:您更倾向于接受哪种形式的人力资源服务内容营销？（可多选）

Q15:供应商提供“免费试用”对您的采购决策影响有多大？（1-5分，1为毫无影响，5为决定性影响）

Q16:在最终决策阶段，除了产品本身，哪个因素对您的影响最大？

Q17:请描述您心目中理想的人力资源供应商应具备的最重要的三个特质。（例如：响应迅速、产品易用、持续创新等）

Q18:未来一年，贵公司在人力资源数字化方面的投入预算预计会如何变化？

Q19:对于人力资源服务供应商的广告或市场活动，您还有哪些具体的意见或建议？