人力资源购买决策因素与行业趋势调研问卷

Q1:请问您所在企业的性质是？

Q2:请问您所在企业的规模（员工人数）是？

Q3:请问您所在的部门或岗位与人力资源采购决策的相关性是？

Q4:过去一年中，贵企业购买过或计划购买以下哪些类型的人力资源产品/服务？（可多选）

Q5:在评估人力资源供应商时，您认为“产品/服务的功能与专业性”有多重要？(1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要)

Q6:在评估人力资源供应商时，您认为“产品/服务的价格与性价比”有多重要？(1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要)

Q7:在评估人力资源供应商时，您认为“数据安全与合规性保障”有多重要？(1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要)

Q8:在评估人力资源供应商时，您认为“供应商的品牌声誉与行业口碑”有多重要？(1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要)

Q9:在评估人力资源供应商时，您认为“售后支持与客户服务质量”有多重要？(1-5分，1分表示非常不重要，5分表示非常重要)

Q10:在做出最终采购决策前，贵公司通常会进行哪些关键步骤？（可多选）

Q11:对于HR SaaS等数字化产品，贵公司更倾向于哪种部署/付费模式？

Q12:您认为，未来1-2年，人工智能（AI）在人力资源领域最可能深刻影响哪个环节？

Q13:您认为当前人力资源服务市场存在哪些主要挑战或痛点？（可多选）

Q14:在选择人力资源服务时，贵公司目前更关注“降本增效”还是“员工体验与人才发展”？

Q15:与三年前相比，贵公司在人力资源技术/服务上的投入预算趋势如何？

Q16:您主要通过哪些渠道获取人力资源产品/服务的最新信息？

Q17:基于您的经验，您有多大可能向同行或朋友推荐您目前正在使用的人力资源产品/服务？(0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能)

Q18:您认为，未来人力资源服务供应商最需要在哪个方面进行创新或提升，以满足企业不断变化的需求？

Q19:在采购决策中，最终审批权通常属于哪个层级？

Q20:对于灵活用工、外包等服务，贵公司主要考虑哪些应用场景？（可多选）

Q21:您认为“供应商的行业成功案例与最佳实践分享”对您的决策影响力有多大？(1-5分，1分表示毫无影响，5分表示影响极大)

Q22:如果请您用一句话描述对理想人力资源合作伙伴的期待，会是什么？

Q23:您是否愿意参与后续的深度访谈或案例研究，分享更多见解？