人力资源品牌忠诚度问卷调查

Q1:您目前与贵公司的关系是？

Q2:您是通过何种渠道了解到该公司的？

Q3:总体而言，您对该公司的雇主品牌形象（如企业文化、社会声誉等）的认可度如何？（1-5分，1分为非常不认可，5分为非常认可）

Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐该公司作为一个理想的工作场所？（0-10分）

Q5:您认为该公司雇主品牌最具吸引力的方面是？（可多选）

Q6:您如何评价该公司在员工关怀（如福利、健康支持、困难帮扶）方面的表现？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q7:您认为公司在履行对员工的承诺（如入职时谈及的福利、发展机会等）方面做得如何？

Q8:哪些因素最可能促使您考虑离开当前公司？（可多选）

Q9:您对公司在行业内的专业声誉和影响力的评价是？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q10:如果未来有新的工作机会，您会优先考虑回到该公司吗？

Q11:您通常会通过哪些渠道或方式分享（正面或负面）关于该公司的雇主体验？（可多选）

Q12:您认为公司的内部沟通（如政策传达、上下级沟通）透明度和有效性如何？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q13:与同行业其他公司相比，您认为该公司的整体员工价值主张（EVP）处于什么水平？

Q14:请用1-3个关键词描述您心目中该公司的雇主品牌形象。

Q15:您认为公司在以下哪些方面对提升员工忠诚度最为关键？（请选择最重要的3项）

Q16:您对公司在员工多元化与包容性（如性别、背景、文化等）方面的实践评价如何？（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

Q17:您是否曾主动向他人（如同事、朋友）辩护或解释过公司的某些负面评价或争议？

Q18:如果请您向一位优秀的潜在候选人介绍该公司，您最想强调的一点优势是什么？

Q19:综合考虑所有因素，您个人对公司的忠诚度如何？（1-5分，1分为非常低，5分为非常高）

Q20:您认为公司的雇主品牌建设在未来一年最需要加强的领域是？

Q21:对于提升员工品牌忠诚度，您还有哪些具体的意见或建议？