人力资源购买决策因素及政策影响调研问卷

Q1:请问您所在的企业属于以下哪种类型？

Q2:请问您所在企业的员工规模大约是？

Q3:您在企业中参与人力资源采购决策的程度如何？

Q4:在考虑购买人力资源相关产品/服务（如招聘平台、培训课程、薪酬软件、社保外包等）时，您通常会关注以下哪些核心因素？（请选择最重要的3-5项）

Q5:在评估产品功能时，您最看重哪一点？

Q6:请评估“数据安全与隐私保护”这一因素在您采购决策中的重要程度。（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q7:总体而言，您向同行企业推荐当前主要供应商的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q8:近年来，国家在劳动用工、社会保障、数据安全等方面的政策法规（如《个人信息保护法》、《网络安全法》等）对您的人力资源采购决策产生了哪些影响？（可多选）

Q9:当一项新的人力资源相关政策出台后，您通常会如何应对其对采购计划的影响？

Q10:为了确保供应商符合政策要求，您通常会采取以下哪些核查措施？（可多选）

Q11:您认为当前市场上的主流人力资源服务供应商，在应对政策变化方面表现如何？

Q12:请列举一项您认为对人力资源采购影响最大的具体政策或法规名称，并简述其带来的主要挑战。

Q13:在采购决策中，内部团队（如HR、IT、法务、财务）的协同程度如何？

Q14:请评估“供应商的长期合作潜力与战略匹配度”在您选择供应商时的重要性。（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q15:未来1-2年，您所在企业计划在以下哪些人力资源领域增加投入或进行采购？（可多选）

Q16:您更倾向于哪种采购合作模式？

Q17:对于希望服务于您企业的HR服务供应商，您最想对他们提出的一条改进建议是什么？

Q18:您是否愿意在后续接受关于本次调研的简短访谈，以提供更深入的见解？

Q19:（选填）如果您愿意接受访谈，请留下您的联系方式（邮箱或电话），我们将严格保密，仅用于研究联系。