人力资源品牌忠诚度与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对当前人力资源品牌的忠诚度，以及对公司福利体系的满意度。您的反馈将为我们优化人力资源政策、提升员工体验提供宝贵参考。所有信息将严格保密，请您放心填写。

Q1:您在本公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

人力资源/行政

财务/法务

其他

Q3:您如何评价您对公司的整体忠诚度？

非常忠诚，视为长期事业平台

比较忠诚，愿意继续发展

一般，有合适机会会考虑离开

忠诚度较低，正在寻求外部机会

Q4:基于您目前的整体感受，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为雇主？（0-10分）

选项1

Q5:请对公司提供的薪酬竞争力进行评分。（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对公司提供的福利体系（如保险、补贴、假期等）进行总体满意度评分。（1-5分）

分数

标签

Q7:以下哪些福利项目是您最为看重的？

五险一金/补充商业保险

带薪年假及各类休假

绩效奖金/年终奖

培训与职业发展机会

健康体检/员工关怀

弹性工作制/远程办公

餐补/交通补贴

团队建设活动

Q8:您认为公司的福利体系在多大程度上满足了您的个人和家庭需求？

完全满足

大部分满足

部分满足

基本不满足

完全不满足

Q9:您认为公司的晋升机制是否公平、透明？

非常公平透明

比较公平透明

一般

不太公平透明

非常不透明

Q10:请对您在公司获得的职业成长与发展机会进行评分。（1-5分）

分数

标签

Q11:哪些因素最能增强您对公司的忠诚度？

有竞争力的薪酬

良好的职业发展前景

和谐融洽的团队氛围

认可与尊重的企业文化

人性化且完善的福利

公平公正的管理制度

工作与生活的平衡

Q12:您认为公司的人力资源部门在员工关怀和沟通方面做得如何？

非常出色，能及时响应并解决问题

做得不错，大部分问题能得到处理

一般，有待改进

较差，沟通不畅或响应慢

Q13:请对公司组织的员工活动（如年会、团建、节日关怀等）进行满意度评分。（1-5分）

分数

标签

Q14:您希望公司在未来增加或改进哪些方面的福利？

增加补充医疗保险/重疾险

提供更多学习津贴/培训资源

优化弹性工作与休假制度

提升住房补贴或提供住房支持

增设子女教育/父母养老支持

改善办公环境与设施

丰富员工心理健康支持项目

Q15:与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的整体福利水平？

处于领先水平

处于中等偏上水平

处于中等水平

处于中等偏下水平

处于落后水平

Q16:请对您与直接上级的工作关系和支持度进行评分。（1-5分）

分数

标签

Q17:如果外部有一个薪酬略高但其他条件相似的工作机会，您有多大可能会考虑？

基本不会考虑

可能会考虑，但会综合权衡

很大可能会考虑

一定会积极考虑

Q18:您认为公司目前的人力资源品牌形象最大的优势是什么？（例如：雇主口碑、企业文化、发展平台等）

填空1

Q19:对于提升员工忠诚度和福利满意度，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

人力资源品牌忠诚度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工忠诚度与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工忠诚度、分析福利体系、识别留任因素，适合企业HR部门优化人才保留策略。

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