人力资源产品功能需求竞品调研问卷

Q1:您目前所在公司的规模是？

Q2:您在企业中主要扮演的角色是？

Q3:您所在公司目前是否正在使用专业的HR软件（如招聘、人事、薪酬、绩效等模块）？

Q4:如果正在使用，您主要使用或接触过以下哪些HR软件品牌？（可多选）

Q5:总体而言，您对当前使用的HR软件在“满足核心业务流程需求”方面的满意度如何？

Q6:您有多大可能向同行朋友推荐您目前正在使用的HR软件？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q7:您认为当前使用的HR软件在哪些方面有待改进？（可多选）

Q8:在考虑更换或引入新的HR软件时，您最看重的决策因素是？

Q9:在“招聘管理”模块，您认为哪些功能至关重要或希望得到加强？（可多选）

Q10:在“核心人事与组织”模块，您认为哪些功能至关重要或希望得到加强？（可多选）

Q11:在“薪酬福利”模块，您认为哪些功能至关重要或希望得到加强？（可多选）

Q12:在“绩效管理”模块，您认为哪些功能至关重要或希望得到加强？（可多选）

Q13:在“培训与发展”模块，您认为哪些功能至关重要或希望得到加强？（可多选）

Q14:在“数据分析与决策支持”方面，您希望HR软件提供哪些能力？（可多选）

Q15:您对HR软件在移动端（企业微信/钉钉/独立APP）的功能需求强度是？

Q16:您认为未来1-2年，HR软件最需要融入哪些新技术或趋势？（可多选）

Q17:您更倾向于哪种HR软件的部署与收费模式？

Q18:您认为当前市场上HR软件产品的同质化程度如何？

Q19:如果请您设计一个“梦想中”的HR软件，您最希望它拥有的一项独特功能或特性是什么？

Q20:您是否有其他关于HR软件功能需求、市场趋势或使用痛点的补充意见？