人力资源产品功能需求与政策影响调研问卷

人力资源产品功能需求与政策影响调研问卷

尊敬的参与者，您好！本次调研旨在了解人力资源产品功能需求及其受政策影响的情况，您的宝贵意见将帮助我们优化产品设计，更好地服务用户。问卷匿名，所有数据仅用于统计分析，请根据您的实际情况填写。感谢您的参与！

Q1:您所在的企业属于哪个行业？

互联网/科技

金融/保险

制造业

零售/贸易

教育/培训

医疗/健康

其他

Q2:您在企业中担任的角色是？

HR部门负责人

HR专员/主管

企业管理者（非HR）

IT/技术负责人

普通员工

其他

Q3:您当前或计划使用的人力资源产品主要用于哪个模块？

招聘管理

员工信息与档案

薪酬福利核算

考勤与排班

绩效管理

培训与发展

全模块一体化

Q4:请对当前市场上主流人力资源产品在“操作便捷性”方面的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q5:请对当前市场上主流人力资源产品在“数据报表与分析”方面的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q6:在您看来，未来1-2年，人力资源产品最需要加强或新增哪些功能？

AI智能简历筛选与匹配

员工自助服务与移动端应用

灵活用工与合同管理

大数据人才分析与预测

在线学习与技能认证平台

员工心理健康与关怀模块

与政务系统（如社保、公积金）的深度对接

Q7:您认为，国家近期的劳动法规、社保政策或个税改革等政策变化，对您选择或使用人力资源产品的影响程度如何？

影响非常大，是选型的核心考量

影响较大，会关注产品的合规性

有一定影响，但非决定性因素

影响很小，主要关注产品功能本身

没有明显影响

Q8:为了应对政策变化，您最希望人力资源产品提供哪些支持？

自动化的政策解读与风险提示

内置可配置的合规流程与模板

实时更新的算薪规则与报表

与政府申报系统的直连接口

专业的政策咨询与培训服务

Q9:在数据安全与隐私保护方面，您对人力资源产品的担忧主要在于？

员工敏感信息泄露风险

系统被攻击或数据丢失

云端数据存储的合规性

内部人员权限滥用

目前没有明显担忧

Q10:您更倾向于哪种人力资源产品的部署方式？

公有云（SaaS）服务

私有化本地部署

混合云部署

尚未决定，视具体情况而定

Q11:请评价“产品供应商提供的实施培训与售后服务”对您决策的重要性（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q12:您所在企业的人力资源数字化转型处于哪个阶段？

尚未启动，以手工/Excel为主

部分模块已实现信息化

核心模块已完成系统化

正在向智能化、数据驱动转型

已建成较为成熟的数字化体系

Q13:在采购或选型人力资源产品时，哪些因素是您的关键决策依据？

产品功能与匹配度

价格与总体拥有成本

品牌口碑与市场占有率

系统的扩展性与集成能力

数据安全与合规认证

售后服务与客户成功案例

Q14:请简要描述您心目中“理想的人力资源产品”应具备的一个核心特质或功能。

填空1

Q15:您是否愿意接受后续关于本次调研的深入访谈或产品体验邀请？

愿意

不愿意

视情况而定

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