人力资源界面设计偏好竞品调研问卷

Q1:您在工作中最常使用或接触的人力资源（HR）软件类型是什么？

Q2:您使用这些HR软件的主要角色是？

Q3:您平均每周需要使用HR软件处理事务的频率是？

Q4:请为您最常使用的一款HR软件的整体视觉设计（如色彩、图标、排版）打分。（1分-非常不满意，5分-非常满意）

Q5:您认为一个优秀的HR软件界面，最重要的视觉设计元素是什么？（可多选）

Q6:您更喜欢哪种主导航栏的布局方式？

Q7:在数据展示页面（如员工列表、报表），您更倾向于哪种信息呈现方式？

Q8:您认为在HR软件中，哪些交互细节能显著提升使用效率？（可多选）

Q9:当您需要完成一个多步骤流程（如提交请假申请）时，您更偏好哪种设计？

Q10:请为您最常使用的HR软件的操作便捷性与易学性打分。（1分-非常困难，5分-非常容易）

Q11:在移动端使用HR软件时，您最关注哪些设计方面？（可多选）

Q12:您认为HR软件的界面色调应该偏向于？

Q13:请回忆一次您在使用某款HR软件时，感到特别满意或惊喜的界面/交互设计体验，并简要描述。

Q14:请回忆一次您在使用某款HR软件时，因界面设计或交互问题而感到困扰或低效的经历，并简要描述。

Q15:对于HR软件中的通知和待办事项提醒，您希望如何呈现？

Q16:您希望HR软件在哪些方面提供更多的个性化设置？（可多选）

Q17:在查看个人信息或薪资单等敏感信息时，您认为哪种安全验证方式在便捷与安全间最平衡？

Q18:总体而言，您认为当前主流HR软件的界面设计水平如何？（1分-非常落后，5分-非常先进）

Q19:如果请您为下一代HR软件的界面设计提一个最重要的建议，它会是什么？

Q20:您的年龄段是？

Q21:您所在公司的规模大约是？