人力资源内容偏好与员工满意度调查

您好！为更好地了解您对人力资源相关信息的偏好，并持续优化内部沟通与员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于以下哪个类别？

技术/研发

产品/设计

市场/销售

运营/客服

职能支持（HR/财务/行政等）

其他

Q3:总体而言，您对公司当前提供的员工福利（如假期、保险、补贴等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您通常通过以下哪些渠道获取公司的人力资源政策或活动信息？

公司内部邮件

企业微信/钉钉等办公软件

公司内网/知识库

部门/团队会议

直属上级通知

同事间口口相传

其他

Q5:您认为目前公司人力资源信息的发布频率如何？

频率过高，信息过载

频率适中，能及时获取

频率偏低，有时会错过信息

不太关注，不确定

Q6:您最希望从人力资源部门获取哪类内容信息？

薪酬福利政策详解

绩效考核与晋升标准

培训与发展机会

员工活动与文化宣传

健康与心理支持

最新政策法规解读

其他

Q7:您对公司提供的培训与发展机会的满意度如何？

分数

标签

Q8:您更喜欢哪种形式的人力资源内容呈现方式？

图文并茂的长文章/手册

简洁明了的要点清单/图表

短视频/直播讲解

互动式问答/H5页面

线下宣讲/工作坊

Q9:在职业发展方面，您目前最关注的是？

清晰的晋升路径

专业技能培训

跨部门轮岗机会

领导力培养

行业知识更新

暂时没有明确需求

Q10:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作场所？

选项1

Q11:您认为公司内部的沟通（包括上下级、跨部门）是否畅通有效？

非常畅通有效

比较畅通

一般，有时有障碍

不太畅通，障碍较多

非常不畅通

Q12:您希望公司增加或改进哪些员工关怀举措？

弹性工作制/远程办公

更丰富的健康体检/保险

心理健康支持（如EAP）

家庭关怀福利

团队建设与文化活动

办公环境改善

其他

Q13:您对直属上级的指导与反馈的满意度如何？

分数

标签

Q14:您是否清楚了解自己的绩效评估标准和流程？

非常清楚

基本清楚

有点模糊

完全不清楚

Q15:对于人力资源部门的工作，您最想提出的一条具体建议是什么？（例如：内容、形式、渠道等）

填空1

Q16:您参与过以下哪些公司组织的员工活动？

年度旅游/团建

节日庆祝活动

体育竞赛/运动会

兴趣社团/俱乐部

公益志愿活动

都未参与过

Q17:您认为公司目前的企业文化氛围如何？

非常积极向上，充满活力

比较融洽，但可以更好

氛围一般，缺乏亮点

有些沉闷或存在隔阂

说不清楚

Q18:您对目前的工作与生活平衡状况满意度如何？

分数

标签

Q19:如果让您用一个词或一句话形容在公司工作的感受，会是什么？

填空1

Q20:总体而言，您对目前在公司的工作满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

人力资源内容偏好与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工满意度与人力资源内容偏好调研方案。帮助您评估员工满意度、优化内部沟通、分析福利需求，适合企业人力资源部门和内部管理者精准提升员工体验与组织效能。

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