人力资源需求痛点竞品调研问卷

尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于人力资源服务需求的调研,旨在了解企业在人力资源管理过程中遇到的挑战以及对现有市场服务的看法。您的宝贵意见将帮助我们改进服务,更好地满足市场需求。本次调研匿名进行,所有数据仅用于统计分析,请根据您的实际情况放心填写。

Q1:您所在的企业属于以下哪个行业?

互联网/信息技术
制造业
金融/保险
医疗/健康
教育/培训
零售/快消
房地产/建筑
其他

Q2:您所在企业的规模是?

少于50人
50-200人
201-500人
501-1000人
1000人以上

Q3:在您的工作中,以下哪些人力资源模块是您目前主要负责或最关注的?(可多选)

招聘与配置
薪酬福利
绩效管理
员工培训与发展
员工关系与企业文化
人力资源信息系统(HRIS)
组织发展与变革
其他

Q4:请对当前企业在“招聘效率”(从发布职位到成功入职的速度与质量)方面的满意度进行评分。

分数
标签

Q5:在招聘环节,您遇到的最大挑战或痛点是什么?(例如:优质候选人难寻、招聘周期长、成本过高、背景调查困难等)

填空1

Q6:请对当前企业在“员工培训与发展体系”方面的满意度进行评分。

分数
标签

Q7:在员工培训与发展方面,您认为目前最需要改进的是哪些?(可多选)

培训内容与实际需求脱节
培训形式单一(如仅为线下授课)
缺乏有效的培训效果评估
员工参与培训的积极性不高
培训预算不足
缺乏系统性的职业发展路径规划
其他

Q8:您目前是否在使用第三方人力资源服务(如招聘平台、SaaS软件、外包服务等)?

是,正在使用
曾经使用过,现已停止
从未使用过

Q9:如果您正在使用第三方人力资源服务,您主要使用的是哪些类型?(可多选)

综合招聘平台(如前程无忧、智联招聘)
垂直/社交招聘平台(如BOSS直聘、LinkedIn)
HR SaaS软件(如北森、Moka)
薪酬福利外包服务
培训与咨询服务
背景调查服务
其他

Q10:综合考虑功能、服务、价格等因素,您有多大可能向同行推荐您目前正在使用的主要人力资源服务商?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q11:请描述您对当前使用的主要人力资源服务商最不满意的一点。

填空1

Q12:在选择人力资源服务商时,您最看重哪些因素?(可多选)

产品/服务的功能与易用性
价格与性价比
客户服务质量与响应速度
品牌知名度与市场口碑
数据安全与系统稳定性
是否提供定制化解决方案
与其他系统的集成能力
其他

Q13:您认为市场上现有的人力资源服务在解决企业核心痛点方面,整体表现如何?

非常有效,能很好地解决问题
比较有效,但仍有改进空间
一般,只能解决部分问题
效果有限,很多痛点未被触及
不了解

Q14:您期望未来的人力资源服务(或产品)在哪些方面能有突破性的创新或改进?

填空1

Q15:请对您所在企业“人力资源数据的分析与应用”(如人才盘点、离职预测、效能分析等)的成熟度进行评分。

分数
标签

Q16:在人力资源数据化方面,您面临的主要障碍是什么?(可多选)

缺乏专业的数据分析工具
现有系统数据分散,难以整合
内部缺乏数据分析人才
管理层对数据驱动决策的重视不足
数据质量不高(不准、不全)
不清楚如何将数据转化为 actionable insights(可执行的见解)
其他

Q17:未来1-2年,您所在企业在人力资源方面的预算投入趋势预计是?

显著增加
小幅增加
基本持平
小幅减少
显著减少
不确定

Q18:这些预算可能会优先投入到哪些领域?(可多选)

招聘与人才获取
数字化HR系统建设/升级
员工培训与发展
薪酬福利优化
雇主品牌建设
组织发展与领导力培养
其他

Q19:如果有一款理想的人力资源服务能完美解决您的痛点,您希望它首要具备的三个特征是什么?

填空1

Q20:您是否愿意在本次调研结束后,接收一份相关的行业洞察报告摘要?

是,请通过邮件发送
否,谢谢
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人力资源需求痛点竞品调研问卷
介绍
本模板旨在提供企业人力资源服务需求与市场竞品调研的专业解决方案。帮助您识别管理痛点、评估服务满意度、分析预算投向,适合企业HR部门及市场研究机构了解行业现状。
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