人力资源需求痛点广告效果调查

Q1:您所在的企业规模是？

Q2:您在企业中主要负责或参与人力资源相关工作的年限是？

Q3:您在日常工作中，最常遇到哪些人力资源相关的痛点？（最多可选3项）

Q4:在解决上述痛点时，您通常优先通过哪种方式寻求解决方案？

Q5:您对目前接触过的人力资源服务（如招聘平台、培训服务、薪酬外包等）的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您通常通过哪些渠道了解人力资源服务或产品信息？（可多选）

Q7:您认为一个有效的人力资源服务广告，最应该突出展示什么？

Q8:当您看到一则声称能解决您“招聘效率低”痛点的人力资源服务广告时，您有多大意愿点击了解详情？（0分完全没兴趣，10分非常有兴趣）

Q9:哪种广告内容形式更能吸引您的注意力？

Q10:如果一则广告让您产生了兴趣，您最可能采取的下一步行动是？

Q11:您认为当前大多数人力资源服务广告存在哪些问题？（可多选）

Q12:对于“免费试用”或“限时优惠”这类广告信息，您的态度是？

Q13:广告中提供行业报告、数据洞察等“干货”内容，对提升您对广告主专业度的信任有多大帮助？（1分毫无帮助，5分非常有帮助）

Q14:请描述一个您印象最深刻（无论好坏）的人力资源服务广告，并简要说明原因。

Q15:您更倾向于接受来自哪种类型供应商的广告信息？

Q16:在评估一个陌生的人力资源服务品牌时，您最看重哪些因素？（最多可选3项）

Q17:您认为，通过广告最终促成您与一家新服务商合作，最关键的一步是？

Q18:对于未来希望看到的人力资源服务广告，您有什么具体的建议或期待？

Q19:综合来看，您认为当前人力资源服务市场的广告整体水平如何？