人力资源需求痛点绩效满意度调查

Q1:您目前在公司担任的职位层级是？

Q2:您在公司的工作年限是？

Q3:请对您当前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

Q4:在您看来，当前人力资源管理中，哪些方面是您最关注的需求？（可多选）

Q5:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司的人力资源管理方式？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q6:您认为公司目前的绩效目标设定是否清晰、可衡量？

Q7:您对绩效反馈（如季度/年度面谈）的及时性和有效性满意吗？

Q8:在绩效管理过程中，您遇到过哪些主要痛点？（可多选）

Q9:请对人力资源部门在员工问题响应与解决方面的效率进行评分。（1分表示效率极低，5分表示效率极高）

Q10:您认为公司提供的培训资源是否能有效支持您的个人能力提升？

Q11:您认为当前薪酬福利体系存在哪些主要问题？（可多选）

Q12:您对公司内部的晋升机制和职业发展通道的清晰度与公平性感受如何？

Q13:您认为在员工激励方面，公司最需要加强或引入的一项措施是什么？

Q14:您是否清楚了解公司的核心价值观和企业文化？

Q15:请对您与直接上级之间的沟通质量与信任度进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q16:您主要通过哪些渠道了解公司的人力资源政策与信息？（可多选）

Q17:当您在工作中遇到困难或需要支持时，您通常会首先寻求谁的帮助？

Q18:请描述一件近期发生的、让您对人力资源服务感到满意或印象深刻的具体事例。

Q19:您认为公司当前的人力资源管理数字化水平（如系统、流程线上化）如何？

Q20:您希望人力资源部门在未来一年优先改善以下哪些方面？（可多选）

Q21:对于提升员工整体满意度和敬业度，您还有哪些其他建议或想法？