人力资源满意度评价产品调研问卷

您好！我们正在进行一项关于人力资源满意度评价产品的市场调研，旨在了解相关需求与期望，以优化未来产品设计。本问卷匿名填写，预计耗时5-8分钟，您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您目前所在企业的规模是？

少于50人

50-200人

201-500人

501-2000人

2000人以上

Q2:您在企业中主要担任的角色是？

HR/人力资源负责人

HRBP/业务伙伴

HR专员/助理

部门/业务线管理者

企业高管（非HR）

其他

Q3:您所在企业目前是否使用过专门的人力资源满意度评价产品/系统？

是，正在使用

曾经使用过，现已停用

从未使用过

不了解

Q4:您认为，一个理想的人力资源满意度评价产品应具备哪些核心功能？

员工满意度在线问卷设计与发放

匿名/实名评价机制

多维度数据分析与可视化报表

自定义评价模型与指标体系

实时预警与问题追踪

与现有HR系统（如OA、EHR）集成

移动端支持

第三方数据接口/API

员工意见反馈收集与处理跟进

Q5:对于满意度评价的频率，您认为哪种方式最有效？

按季度进行

按半年度进行

按年度进行

不定期/事件驱动（如项目后、晋升后）

实时/持续反馈

Q6:在数据安全性（如匿名保护、数据加密）方面，您对这类产品的期望有多高？（1分表示不关注，5分表示非常关注）

分数

标签

Q7:您希望通过满意度评价产品获得哪些方面的分析洞察？

员工敬业度与忠诚度

团队协作与氛围

管理者领导力

薪酬福利满意度

培训发展机会

工作环境与企业文化

职业发展路径

跨部门/跨层级比较

Q8:您更倾向于哪种评价问卷设计方式？

使用产品预置的成熟模板

完全自定义题目和逻辑

在模板基础上进行修改

无所谓，只要有效即可

Q9:您向同行推荐使用专业人力资源满意度评价产品的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q10:您认为此类产品最大的价值在于？

提升员工保留率，降低离职成本

及时发现并解决管理问题

用数据支撑HR决策，提升专业度

塑造积极的企业文化和员工体验

满足合规性或管理审计要求

Q11:在选购或评估此类产品时，您最关注哪些因素？

产品功能与易用性

数据安全与隐私合规

厂商的品牌与口碑

实施与培训服务

产品的价格与性价比

与现有系统的集成能力

客户成功案例

Q12:您对目前市场上同类产品的易用性（如界面友好、操作简便）满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:您期望的付费模式是？

按员工人数年费订阅

一次性买断（本地部署）

按使用次数/项目付费

基础功能免费，高级功能付费

尚未考虑

Q14:您认为现有的人力资源满意度评价产品在哪些方面存在不足，或您有哪些未被满足的期望？

填空1

Q15:您认为由谁（哪个部门）来主导推动满意度评价工作最为合适？

人力资源部

总经办/企业文化部

各业务部门自行负责

成立跨部门专项小组

外部咨询机构

Q16:您希望产品提供哪些形式的报告或输出？

整体数据概览仪表盘

部门/团队详细分析报告

管理者个人反馈报告

趋势分析与历史对比

可导出数据（Excel/PDF）

自动生成演示文稿

Q17:对于评价结果的后续跟进，您认为产品应如何支持？

提供问题追踪与任务分配功能

集成内部沟通工具（如企业微信/钉钉）提醒

提供改善行动计划模板

仅提供数据，由人工跟进

不需要产品支持跟进

Q18:如果请您用一句话描述对理想人力资源满意度评价产品的期待，会是什么？

填空1

Q19:基于您目前了解，您所在企业未来1-2年引入此类产品的可能性是？

很大，已在规划中

有一定可能，需要进一步评估

可能性较小，优先级不高

基本不可能

不确定

人力资源满意度评价产品调研问卷

介绍

本模板旨在提供专业的人力资源满意度评价产品市场调研解决方案。帮助您了解核心功能需求、评估产品价值、分析市场关注点，适合HR从业者及企业管理者进行产品规划与决策。

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