人力资源满意度与广告效果调查问卷

您好！我们正在进行一项关于人力资源服务满意度与广告效果的联合调研。您的宝贵意见将帮助我们优化服务与营销策略。本问卷匿名填写，预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您与本公司人力资源部门（或相关服务）的接触频率是？

几乎每天

每周几次

每月几次

每季度几次

极少接触

Q2:您认为人力资源部门在招聘流程（如沟通、反馈速度）方面的效率如何？

非常高效

比较高效

一般

比较低效

非常低效

Q3:您对公司提供的员工培训与发展机会的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您是否了解公司近期发布的招聘广告或雇主品牌宣传内容？

非常了解，看过很多

大致了解，看过一些

听说过，但没仔细看

完全不了解

Q5:您是通过哪个渠道接触到公司招聘广告的？（如未接触过，请选择“无”）

公司官网/招聘页

主流招聘平台（如智联、前程）

社交媒体（如领英、脉脉）

朋友/同事推荐

校园招聘

其他

无

Q6:请为最近一次您看到的公司招聘广告的视觉吸引力打分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q7:该广告是否清晰传达了职位信息与公司文化？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q8:您认为招聘广告中哪些元素最能吸引您申请？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展路径

公司文化与价值观

工作地点与环境

团队氛围介绍

创新的广告创意

员工评价/故事

Q9:您认为人力资源部门在处理员工关系与沟通方面的表现如何？

非常出色

比较好

一般

有待改进

非常差

Q10:您对公司的薪酬福利体系（如薪资、奖金、五险一金等）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为理想雇主？（0-10分）

选项1

Q12:您认为公司的雇主品牌形象（对外吸引力）在行业内处于什么水平？

领先水平

中等偏上

中等水平

中等偏下

需要大幅提升

Q13:与您接触过的其他公司相比，您认为本公司人力资源服务的整体专业性如何？

明显更专业

略为专业

差不多

略为逊色

明显逊色

Q14:您希望未来在招聘广告中看到哪些改进？（可多选）

更真实的职位描述

更多员工工作日常分享

更透明的薪酬范围

更快的申请反馈流程

更生动的视频形式

更强调多元与包容

其他

Q15:您对人力资源部门在政策解释与流程指导方面的清晰度评价如何？

非常清晰

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊

Q16:您认为公司在人力资源服务或雇主品牌宣传方面，最迫切需要改进的一点是什么？

填空1

Q17:基于您对招聘广告的印象，它是否提升了您对公司的好感度？

显著提升

略有提升

没有影响

略有降低

显著降低

Q18:您是否曾因看到公司的招聘广告而考虑申请职位（或推荐他人申请）？

是的，我自己考虑过

是的，我推荐过他人

没有，但广告让我更了解公司

没有，广告对我无影响

Q19:您认为人力资源部门在响应员工需求与解决问题时的及时性如何？

非常及时

比较及时

一般

比较迟缓

非常迟缓

Q20:对于提升员工满意度和优化招聘广告效果，您还有什么其他建议？

填空1

人力资源满意度与广告效果调查问卷

介绍

本模板旨在提供人力资源服务满意度与招聘广告效果的联合调研解决方案。帮助您评估HR部门效率、分析广告吸引力、收集员工改进建议，适合企业人力资源部门和市场部门优化人才策略与雇主品牌形象。

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