人力资源改进建议问卷调查

Q1:您在公司的工作年限是？

Q2:您目前所在的部门或岗位类别是？

Q3:您如何评价公司当前的整体薪酬福利水平？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q4:您认为公司目前的薪酬结构在哪些方面最需要改进？（可多选）

Q5:您认为公司目前的招聘流程效率如何？

Q6:关于招聘环节（如职位描述、面试安排、候选人体验等），您有哪些具体的改进建议？

Q7:您如何评价公司为您提供的培训与发展机会？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q8:您更希望公司提供哪些类型的培训与发展支持？（可多选）

Q9:您认为公司的绩效管理体系（目标设定、过程反馈、考核评估）是否清晰有效？

Q10:对于绩效管理流程，您认为最需要改进的一个环节是什么？请简要说明原因。

Q11:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐公司作为一个理想的工作场所？

Q12:影响您向他人推荐公司的主要因素有哪些？（可多选）

Q13:您与直接上级的日常沟通和反馈频率如何？

Q14:您希望上级在哪些方面能给予您更多支持或指导？

Q15:您如何评价公司内部的信息透明度和沟通效率？（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q16:您通常通过哪些渠道了解公司的重要信息或政策变化？（可多选）

Q17:对于上题选择“其他”的同事，请说明您了解公司信息的主要渠道。

Q18:您认为公司目前的企业文化和价值观在员工中得到践行的情况如何？

Q19:您认为哪些措施能有效提升员工的归属感与敬业度？（可多选）

Q20:您对人力资源部门（HR）整体服务的满意度如何？

Q21:请留下您对人力资源部门服务（如咨询响应、流程办理、政策解答等）最具体的一条改进建议。

Q22:您认为公司目前在员工多元化与包容性（如性别、年龄、背景等）方面做得如何？

Q23:您认为公司可以采取哪些措施来进一步促进工作与生活的平衡？（可多选）

Q24:除了以上涉及的方向，您对公司人力资源工作还有哪些其他重要的意见或建议？