人力资源改进建议与福利满意度调查

您好！为持续优化公司人力资源政策与员工福利体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将直接帮助我们做出改进，共同营造更佳的工作环境。请根据您的真实感受填写，感谢您的参与！

Q1:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

职能/支持（如人力、财务）

管理

Q3:请对您目前享受到的【整体福利水平】进行满意度评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q4:请对公司【薪酬结构的公平性与竞争力】进行满意度评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q5:在以下福利项目中，您认为哪些是您最看重的？（请选择最重要的3项）

五险一金（足额缴纳）

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假及各类假期

培训与发展机会

弹性工作制/远程办公

团队建设/文化活动

餐补/交通补贴

绩效奖金/年终奖

股票/期权激励

Q6:您认为目前公司的福利体系在哪些方面有待改进？（可多选）

福利项目种类不够丰富

福利水平低于市场/行业标准

申请或使用流程复杂

信息传达不清晰，员工不了解

福利与个人需求匹配度不高

其他

Q7:请对公司【员工培训与发展机会】的充足性与有效性进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q8:您认为公司的晋升通道是否清晰、公平？

非常清晰且公平

比较清晰公平

一般

不太清晰公平

非常不清晰公平

Q9:您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:请对【工作与生活的平衡】支持度进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q11:您希望公司未来增加或优化哪些类型的福利？（可多选）

心理健康支持（如EAP）

家庭关怀福利（如子女教育、父母赡养）

健身/健康促进计划

住房相关支持（如租房补贴、购房贷款协助）

更多样化的商业保险

延长带薪育儿假

个性化福利自选平台

其他

Q12:您认为目前公司内部的沟通氛围如何？

非常开放透明，信息通畅

比较开放，沟通基本顺畅

一般，有时存在信息壁垒

比较封闭，沟通不顺畅

非常封闭，沟通困难

Q13:关于绩效考核体系，您有何具体的改进建议？

填空1

Q14:请对直属上级的【管理能力与支持度】进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q15:您是否清楚了解公司的企业文化和价值观？

非常清楚，并完全认同

比较清楚，基本认同

一般了解

不太清楚

完全不清楚

Q16:在员工认可与激励方面（非物质奖励），您有什么好的想法或建议？

填空1

Q17:您通常通过哪些渠道了解公司的人力资源政策与福利信息？（可多选）

公司内部网站/系统

人力资源部邮件/通知

直属上级传达

同事间交流

公司全员大会/部门会议

其他

Q18:请对人力资源部门服务的【响应速度与专业性】进行评分。（1分=非常不满意，5分=非常满意）

分数

标签

Q19:总体而言，您对目前的工作环境满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q20:请提出您认为当前人力资源工作中最迫切需要改进的一个方面，并简述理由。

填空1

Q21:对于提升员工整体敬业度与归属感，您还有哪些其他建议？

填空1

人力资源改进建议与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供全面的员工满意度与人力资源改进建议调研方案。帮助您评估福利体系、分析晋升通道、收集改进建议，适合企业HR和管理者优化员工体验、提升组织效能。

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