人力资源改进建议舆情监测调研问卷

Q1:您目前在公司所处的岗位层级是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您获取公司人力资源相关政策信息的主要渠道是？（单选）

Q4:请对当前公司薪酬福利体系的公平性和竞争力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前公司的福利项目，哪些方面最需要改进？（可多选）

Q6:请对公司培训体系的针对性和有效性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:您最希望公司提供哪些类型的培训？（可多选）

Q8:您有多大可能向朋友推荐本公司作为理想的工作场所？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q9:您认为公司目前的晋升机制是否清晰、透明？

Q10:您认为在员工晋升评估中，以下哪些因素应被赋予更高权重？（可多选）

Q11:请对您与直接上级的沟通频率和质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您认为公司在员工关怀方面，哪些举措可以加强？（可多选）

Q13:您认为公司目前的企业文化氛围如何？

Q14:请简要描述一件最近让您感到被认可或激励的事情（如有）。

Q15:请描述一件最近在工作或与HR部门接触中，让您感到困惑或不满意的事情（如有）。

Q16:您对人力资源部门（HR）的整体服务满意度如何？

Q17:您希望HR部门在哪些具体服务流程上能提高效率或优化体验？（可多选）

Q18:对于“打造更理想的工作环境”，您最重要的1-2条具体建议是什么？

Q19:您是否愿意在未来参与更深入的访谈或焦点小组，就本次调研中提到的问题进行探讨？