人力资源信任度与绩效满意度调查

人力资源信任度与绩效满意度调查

您好！本问卷旨在了解您对人力资源部门的信任度以及对公司绩效管理体系的满意度。您的真实反馈至关重要，将帮助我们改进工作，为全体员工提供更好的支持与服务。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门是？

技术/研发

市场/销售

运营/客服

行政/人事/财务

其他

Q3:从0到10分，您有多大意愿向同事或朋友推荐我们公司的人力资源部门？

选项1

Q4:您认为人力资源部门在沟通政策、流程和决策时，透明度如何？

非常透明

比较透明

一般

不太透明

非常不透明

Q5:当您向人力资源部门咨询或寻求帮助时，问题得到及时解决的可能性如何？

总能及时解决

经常能及时解决

有时能及时解决

很少能及时解决

几乎不能及时解决

Q6:您认为人力资源部门在处理员工关系问题（如纠纷、投诉）时，是否公平公正？

非常公平公正

比较公平公正

一般

不太公平公正

非常不公平公正

Q7:您对当前公司的绩效评估流程（如目标设定、中期回顾、年终评估）的清晰度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:您认为绩效评估结果是否能真实反映您的实际工作贡献？

完全能反映

大部分能反映

部分能反映

很少能反映

完全不能反映

Q9:在绩效评估后，您获得的反馈（无论是来自上级还是HR）对您的个人发展是否有帮助？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q10:在您看来，人力资源部门在哪些方面表现最好？（可多选）

薪酬福利管理

招聘与入职

员工培训与发展

企业文化建设与活动

员工关系与关怀

制度流程的清晰与高效

其他

Q11:您认为目前的绩效管理体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

评估标准的客观性

评估过程的透明度

上级反馈的质量与及时性

与薪酬/晋升的关联性

对个人发展的指导性

评估周期的合理性

其他

Q12:请对人力资源部门在保护员工个人隐私和信息安全方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您是否相信人力资源部门会为员工的利益和职业发展着想？

非常相信

比较相信

中立

不太相信

完全不相信

Q14:与您在其他公司或过往经历相比，您对当前公司人力资源部门的整体信任度如何？

远高于以往

略高于以往

差不多

略低于以往

远低于以往

Q15:总体而言，您对公司现行的绩效管理体系是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:您对提升人力资源部门的信任度，有何具体建议？

填空1

Q17:您对改进公司的绩效管理体系，使其更公平、更有效，有何具体想法？

填空1

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