人力资源认知程度与员工满意度调查

Q1:您的入职年限是？

Q2:您所属的部门类型是？

Q3:您是否清楚了解公司现行的薪酬结构（如基本工资、绩效奖金、津贴等构成）？

Q4:您是否了解并清楚如何申请公司提供的培训与发展项目（如内训、外部课程、技能认证支持等）？

Q5:您对公司目前的绩效考核流程与标准是否清晰？

Q6:您是否了解公司的员工晋升通道和晋升标准？

Q7:您是否清楚知道公司为员工提供的各类福利（如五险一金、补充医疗、年度体检、带薪假期等）的具体内容？

Q8:当您在工作或生活中遇到困难时，您是否知道可以通过哪些渠道（如直属上级、HRBP、员工关怀热线等）寻求帮助？

Q9:您认为公司人力资源部门发布政策或通知的渠道（如邮件、内部平台、公告栏等）是否清晰有效？

Q10:请对您目前工作的整体满意度进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:请对您与直属上级的沟通与协作关系进行满意度评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q12:请对您目前的工作内容与职责匹配度进行满意度评分。（1分表示非常不匹配，5分表示非常匹配）

Q13:请对您所在团队的工作氛围与同事关系进行满意度评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q14:基于您目前的整体体验，您有多大可能向朋友推荐本公司作为一个好的工作平台？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

Q15:您认为公司人力资源部门在哪些方面做得比较好？（可多选）

Q16:您认为当前人力资源工作最需要改进的方面是？（可多选）

Q17:在过去一年中，您是否与人力资源部门的同事就个人发展或工作问题进行过正式或非正式的沟通？

Q18:您认为公司的人力资源政策与实践是否与公司倡导的价值观和文化相一致？

Q19:总体而言，您对公司人力资源部门的信任度如何？

Q20:对于提升员工对公司人力资源政策与服务的认知度，您有什么具体的建议？

Q21:为了提升您的工作满意度，您最希望公司在哪些方面做出改变或提供支持？