人力资源认知程度与活动效果评估问卷

您好！为全面了解公司人力资源相关制度、政策及近期活动的认知度与效果，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化人力资源工作，更好地服务于全体员工。问卷预计耗时约8-10分钟，感谢您的参与！

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门类型是？

业务/销售部门

技术/研发部门

职能部门（如人力、财务、行政）

生产/运营部门

其他

Q3:您对人力资源部发布的最新版《员工手册》的熟悉程度如何？

非常熟悉，并仔细阅读过

大致了解主要内容

听说过，但没仔细看过

完全不知道

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的人力资源政策与信息？（可多选）

公司内部网站/HR门户

企业微信/钉钉等办公软件通知

部门负责人传达

HR部门组织的培训/宣讲会

同事间口口相传

邮件通知

其他

Q5:请对您获取人力资源政策信息的便捷性进行评分（1-非常不便捷，5-非常便捷）

分数

标签

Q6:您是否清楚了解本年度公司的绩效考核流程与标准？

非常清楚

基本清楚

不太清楚

完全不清楚

Q7:您是否了解公司为您提供的培训与发展体系（如晋升通道、学习平台）？

非常了解，并知道如何利用

大致了解

听说过，但不清楚细节

完全不了解

Q8:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能性向公司内部或外部朋友推荐我们的人力资源服务（如招聘、培训、员工关怀等）？

选项1

Q9:在过去的半年里，您参与过或知晓人力资源部组织的哪些活动？（可多选）

新员工入职培训

专业技能/通用素质培训

企业文化/团队建设活动

员工福利政策宣讲会

健康关怀/体检活动

薪酬福利满意度调研

没有参与或不知晓任何活动

Q10:请对您最近一次参与的HR活动（如培训、宣讲会等）的整体效果进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q11:您认为近期HR组织的活动在内容上对您的工作或个人成长有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q12:您认为HR活动的组织形式（如时间安排、互动方式、场地等）如何？

形式新颖，参与感强

形式传统，但效果尚可

形式单调，缺乏吸引力

不清楚/未参与

Q13:您最希望人力资源部未来组织或加强哪一类型的活动或服务？（例如：心理健康讲座、领导力培训、家庭日等）

填空1

Q14:您对公司当前的薪酬福利体系（薪资、奖金、五险一金、补充福利等）的透明度与公平性认知如何？

非常透明且公平

比较透明公平

一般

不够透明公平

非常不透明不公平

Q15:当您在工作中遇到人事相关疑问（如请假、报销、合同等）时，通常如何解决？

查阅HR政策文件/系统

直接咨询HR同事

询问直属上级

询问其他同事

暂时搁置

Q16:请对人力资源同事在问题解答与业务支持方面的响应速度与服务态度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q17:您认为目前公司在人力资源方面，哪些领域最需要改进？（可多选）

政策制度宣导与透明度

培训与发展机会

薪酬福利竞争力

绩效考核的合理性

员工关怀与沟通

招聘与人才配置效率

企业文化建设

其他

Q18:对于提升全体员工对人力资源工作的认知与参与度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

人力资源认知程度与活动效果评估问卷

介绍

本模板旨在提供企业人力资源工作成效的标准化评估方案。帮助您了解员工政策认知度、评估培训活动效果、收集改进建议，适合企业HR部门和管理层用于优化人力资源策略与服务。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

人力资源认知程度与活动效果评估问卷

相关推荐