人力资源参与度问卷调查

Q1:您在本公司的任职年限是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:您对人力资源部门整体服务的满意度是？

Q4:您有多大可能向公司内外的朋友或同行推荐我们的人力资源服务？（0-10分，0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

Q5:在过去一年中，您与人力资源部门主要在哪些方面有过互动？（可多选）

Q6:您认为人力资源部门在招聘和入职流程中的效率如何？

Q7:当您就薪酬福利问题咨询人力资源部门时，您对解答的清晰度和专业性满意吗？

Q8:人力资源部门提供的培训与发展机会，是否与您的职业规划相匹配？

Q9:在处理员工关系或政策咨询时，您认为人力资源部门是否公平公正、值得信赖？

Q10:人力资源部门发布信息（如政策、流程、活动通知）的渠道是否清晰、及时？

Q11:您认为人力资源部门在营造积极、包容的组织文化方面发挥的作用如何？

Q12:您希望人力资源部门在未来优先加强哪些方面的服务？（可多选）

Q13:请对人力资源团队的专业能力（如专业知识、问题解决能力）进行评分。（1-5星，1星为最差，5星为最佳）

Q14:请对人力资源团队的服务态度（如响应速度、沟通友善度）进行评分。（1-5星，1星为最差，5星为最佳）

Q15:总体而言，您感觉人力资源部门是作为“业务合作伙伴”在支持您的工作，还是更像一个“行政事务处理部门”？

Q16:您对人力资源部门最满意的一点是什么？

Q17:您认为人力资源部门最需要改进的一个方面是什么？

Q18:基于您目前的体验，您未来主动寻求人力资源部门帮助或合作的意愿如何？