人力资源参与度与员工满意度调查

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您目前所在的部门属于？

Q3:您对当前的工作内容与岗位职责匹配度是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您如何评价公司为您提供的职业发展路径和晋升机会？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您对公司的薪酬福利体系（薪资、奖金、五险一金等）是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您如何评价公司的培训与学习资源支持？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q7:在过去一年中，您是否与HR部门就个人发展或工作问题有过正式沟通？

Q8:您对HR部门在员工入职、转正、离职等流程中的服务效率与专业性是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您认为HR部门在传达公司政策、制度变更等信息时是否清晰、及时？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）

Q11:您认为以下哪些方面最能提升您的工作满意度和参与度？（请选择所有符合的选项）

Q12:您通常通过哪些渠道了解公司的人力资源政策或活动信息？（请选择所有符合的选项）

Q13:您对直属上级的日常指导与支持是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您如何评价所在团队的协作氛围与同事关系？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您认为公司目前的员工关怀活动（如团建、节日福利、健康关怀等）是否充足？

Q16:您认为HR部门在哪些方面可以做得更好，以提升员工的参与感和满意度？

Q17:总体而言，您对目前在公司的工作体验是否满意？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:基于您目前的感受，您在未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

Q19:对于提升公司整体员工满意度和敬业度，您还有哪些其他具体的意见或建议？