人力资源参与度广告效果调查问卷

Q1:请问您在过去3个月内，是否看到或听到过与“提升员工参与度”、“人力资源文化”、“员工关怀”或类似主题相关的广告？（例如，通过社交媒体、视频网站、公司内部平台、线下活动等渠道）

Q2:您是通过哪些渠道接触到这些人力资源参与度相关的广告或宣传内容的？（可多选）

Q3:对于您印象最深的一则相关广告，其整体视觉设计（如画面、色彩、排版）对您的吸引力如何？

Q4:这则广告的文案或核心信息（如口号、标语、故事）是否清晰传达了“提升员工参与度”或类似主题？

Q5:总体而言，这则广告在情感上对您产生的共鸣程度如何？（1分表示毫无共鸣，5分表示共鸣强烈）

Q6:观看这则广告后，它是否改变了您对“员工参与度”或“公司人力资源工作”重要性的看法？

Q7:这则广告是否激发了您想要了解更多关于公司员工福利、文化活动或职业发展信息的兴趣？

Q8:您认为这类广告最应该传递的核心信息或价值是什么？（可多选）

Q9:您认为当前看到的人力资源参与度广告，在“真实性”和“贴近员工实际”方面做得如何？

Q10:从广告创意角度看，您认为这类广告最需要改进的方面是？

Q11:如果这是一家您感兴趣的公司发布的广告，它是否会增加您申请该公司职位的意愿？

Q12:如果您是公司现有员工，这类广告是否会增强您对公司的归属感和工作投入度？

Q13:您更倾向于通过什么形式接收这类人力资源信息？（可多选）

Q14:您认为这类广告的目标受众应该主要是？

Q15:请为您过去3个月内接触到的所有人力资源参与度相关广告的整体效果打分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

Q16:您的身份是？

Q17:您所在公司的规模大约是？

Q18:您所在的行业是？

Q19:请分享一个您认为在人力资源或雇主品牌宣传方面做得非常成功的品牌或案例，并简要说明原因。

Q20:对于如何设计更有效的人力资源参与度广告，您还有什么具体的建议或想法？