人力资源参与度与福利满意度调查

Q1:您在公司工作的年限是？

Q2:您所在的部门是？

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作场所？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

Q4:您对人力资源部门发布的政策、通知、流程等信息，其清晰度和易于理解的程度评价如何？（1星代表“非常不清晰”，5星代表“非常清晰”）

Q5:在过去一年中，您主动了解或咨询人力资源相关政策（如薪酬、晋升、假期等）的频率大约是？

Q6:您通常通过哪些渠道获取人力资源相关信息？（可多选）

Q7:当您向人力资源部门咨询或寻求帮助时，您对其响应速度和解决问题的效率评价如何？（1星代表“非常不满意”，5星代表“非常满意”）

Q8:在过去一年中，您参与过以下哪些由人力资源部组织的活动或项目？（可多选）

Q9:您认为公司组织的培训与发展项目对您的个人成长和职业发展帮助有多大？（1星代表“毫无帮助”，5星代表“帮助极大”）

Q10:您对目前公司提供的整体福利包（包括但不限于保险、假期、补贴、健康项目等）的满意度如何？

Q11:在现有福利中，您认为哪些项目对您最有价值？（可多选）

Q12:您对公司提供的健康保险（含补充医疗）的覆盖范围和报销便利性满意吗？（1星代表“非常不满意”，5星代表“非常满意”）

Q13:与同行业其他公司相比，您如何评价我们公司的福利水平？

Q14:您希望公司未来增加或优化哪些方面的福利？（可多选）

Q15:您认为公司的人力资源政策与福利体系在多大程度上体现了对员工多样性和包容性的关注？（1星代表“完全没有体现”，5星代表“充分体现”）

Q16:总体而言，您认为人力资源部门在支持您的工作和职业发展方面扮演的角色是？

Q17:对于提升人力资源服务的参与度（例如政策沟通、活动参与），您有什么具体的建议？

Q18:对于完善公司的福利体系，您还有什么其他意见或期待？