人力资源使用障碍政策影响调研

Q1:您目前所在的组织类型是？

Q2:您在组织中的角色是？

Q3:您对组织当前人力资源相关政策的整体了解程度如何？

Q4:在您看来，当前人力资源政策在哪些方面存在使用障碍？（可多选）

Q5:请评估政策流程的繁琐程度对您工作效率的影响。（1分表示毫无影响，5分表示严重影响）

Q6:当遇到政策使用障碍时，您通常如何应对？

Q7:您有多大意愿向同事推荐使用当前的人力资源政策/系统？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

Q8:您认为政策使用障碍主要对哪些方面产生了负面影响？（可多选）

Q9:您认为组织在解决政策使用障碍方面投入的资源是否充足？

Q10:政策信息主要通过哪种渠道传达给您？

Q11:您对现有政策信息传达渠道的及时性和清晰度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q12:您希望获得哪些方面的支持以降低政策使用障碍？（可多选）

Q13:您认为政策更新或变化的频率如何？

Q14:请描述一个您最近遇到的具体的人力资源政策使用障碍案例及其影响。

Q15:在您看来，政策障碍的产生，更多源于政策本身设计问题，还是执行过程中的问题？

Q16:总体而言，您认为当前的人力资源政策对实现组织目标的支持程度如何？（1分表示严重阻碍，5分表示强力支持）

Q17:您对未来人力资源政策优化与落地的信心如何？

Q18:您倾向于通过哪些方式反馈政策使用问题？（可多选）

Q19:对于降低人力资源政策使用障碍、提升政策效能，您最重要的建议是什么？