人力资源核心需求与福利满意度调查

Q1:您在本公司的工作年限是？

Q2:您目前所处的职位层级是？

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

Q4:请对您目前享受的整体薪酬（包括基本工资、奖金等）的竞争力进行评分。

Q5:在以下福利项目中，您认为哪三项对您个人而言最为重要？（请选择3项）

Q6:您认为公司提供的培训与发展机会是否能有效支持您的职业成长？

Q7:请对公司提供的补充商业医疗保险（如有）的保障范围和服务质量进行评分。

Q8:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

Q9:您对公司福利政策的申请流程和审批效率是否满意？

Q10:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的整体福利水平处于什么位置？

Q11:您希望公司在未来一年内，优先增加或改善以下哪些方面的福利？（可多选）

Q12:请对HR部门在福利政策沟通与员工问题解答方面的服务态度和专业性进行评分。

Q13:您认为公司的福利体系在多大程度上体现了对员工个性化需求的关注？

Q14:对于公司的福利体系，您最满意的一点是什么？

Q15:在平衡工作与生活方面，您认为公司现有的哪些措施比较有效？（可多选）

Q16:您是否清楚了解各项福利（如年假、报销、保险理赔等）的具体使用规则和申请方式？

Q17:除了已提到的方面，您对公司的人力资源管理或福利体系还有哪些具体的建议或期望？

Q18:总体而言，您对当前的工作环境与氛围的满意度如何？

Q19:基于您目前的整体体验，您在未来两年内继续留在公司发展的意愿如何？